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A medida foi oficializada por meio de decreto publicado no Diário Oficial do Estado nesta sexta-feira, 15 de maio.
15 de maio de 2026 às 12:29 - Atualizado às 12:32
Forças da Secretaria de Defesa Social de Pernambuco. Foto: Divulgação
Foi autorizada a abertura de uma nova seleção simplificada para contratação temporária de profissionais que irão atuar na Secretaria de Defesa Social de Pernambuco (SDS-PE).
A medida foi oficializada por meio de decreto publicado no Diário Oficial do Estado nesta sexta-feira, 15 de maio. Ao todo, serão ofertadas 16 vagas distribuídas em nove cargos técnicos ligados às áreas de tecnologia, engenharia, meteorologia e geociências.
Segundo o governo estadual, a contratação será realizada por meio de seleção pública simplificada organizada conjuntamente pela SDS e pela Secretaria de Administração de Pernambuco (SAD).
O edital com detalhes sobre inscrições, salários, carga horária e critérios de avaliação ainda será divulgado. Confira os cargos previstos:
De acordo com o decreto, os contratos terão duração inicial de até 12 meses, podendo ser prorrogados sucessivamente até o limite máximo de seis anos.
A expectativa é que a portaria conjunta com todas as regras da seleção seja publicada nos próximos dias.
A iniciativa faz parte das ações de reforço técnico da Secretaria de Defesa Social, especialmente em áreas ligadas ao monitoramento ambiental, análise territorial, tecnologia da informação e suporte estratégico.
Também na área de defesa social, na terça-feira, 12 de maio, foi confirmado a realização de um novo concurso público para reforçar o efetivo da Guarda Civil Municipal do Recife (GCMR). O certame acontecerá até o mês de agosto e oferecerá 400 vagas imediatas para a corporação.
A última vez que o Recife realizou concurso para a Guarda Municipal foi em 2014. Naquele edital, a foram ofertadas 1.355 vagas para o cargo de Agente de Segurança Municipal. Desde então, o município não abriu novos certames para recompor o efetivo.
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O processo seletivo terá validade de dois anos após a homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação uma única vez por igual período.
O contrato inicial poderá durar até três meses, com possibilidade de renovação uma única vez, observado o limite máximo estabelecido de dois anos.
Após a definição da organizadora, o próximo passo esperado é a publicação do edital, que apresentará o cronograma e as regras da seleção.
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