Agente de Saúde. Foto: Reprodução/SMS Aparecida
A Prefeitura de São João del-Rei, em Minas Gerais, está com inscrições abertas para um processo seletivo público destinado à contratação de agentes comunitários de saúde (ACS).
A seleção oferece 66 vagas imediatas, além de cadastro de reserva, com remuneração inicial de R$ 3.242 mensais. As oportunidades exigem ensino médio completo e estão distribuídas entre unidades básicas de saúde (UBS) de diferentes regiões do município.
A jornada de trabalho será de 40 horas semanais. O edital também passou por uma retificação que incluiu cadastro de reserva para as unidades Senhor dos Montes e São Sebastião da Vitória.
As oportunidades estão divididas entre seis regiões do município, conforme a localização das unidades básicas de saúde.
Na Região Grande Tijuco, são cinco vagas, sendo uma para a UBS Guarda-Mor e quatro para a UBS Tijuco 803.
A Região dos Montes conta com cinco oportunidades, distribuídas entre as UBS Bela Vista, com duas vagas; Fábricas 304, com uma; e São Geraldo, com duas. A UBS Senhor dos Montes terá formação de cadastro de reserva.
Na Região do Centro, estão disponíveis 22 vagas, divididas entre as UBS Bonfim 702 e Bonfim 703, com duas oportunidades cada; Bonfim 704 e Caieiras 710, com cinco cada; Caieiras 712, com uma; e Centro, com sete.
A Região da Colônia oferece 14 vagas, sendo seis para a UBS Alto das Águas, três para a UBS Cohab 903 e cinco para a UBS Cohab 904.
Já a Região de Matosinhos reúne 17 oportunidades. A distribuição contempla as UBS Bom Pastor 704, com uma vaga; Bom Pastor 706, com cinco; Matosinhos 706, com uma; Matosinhos 707, com três; Matosinhos 709, com quatro; Pio XII 705, com duas; e Pio XII 709, com uma.
Por fim, a Zona Rural oferece três vagas para a UBS São Miguel do Cajuru, além de cadastro de reserva para a UBS São Sebastião da Vitória.
Além da escolaridade exigida, os candidatos deverão residir na área da comunidade em que pretendem atuar desde a data de publicação do edital.
Também será necessário ter concluído, com aproveitamento, um curso de formação inicial com carga horária mínima de 40 horas.
Os interessados devem observar as condições estabelecidas no documento, especialmente aquelas relacionadas à área de atuação escolhida.
Os interessados podem se inscrever até 12 de novembro de 2026, às 16h, pelo site do Instituto Brasileiro de Gestão e Pesquisa (IBGP), banca organizadora da seleção.
A taxa de participação é de R$ 80, com prazo para pagamento até 13 de novembro de 2026.
Os candidatos devem seguir as orientações disponibilizadas pela banca organizadora para concluir a inscrição.
O processo seletivo será composto por uma única etapa, de caráter eliminatório e classificatório, realizada por meio de prova objetiva de múltipla escolha.
A avaliação está prevista para 20 de dezembro de 2026, com início às 9h15. Os portões serão fechados às 9h. A classificação dos candidatos será definida conforme o desempenho na prova e os critérios estabelecidos no edital.
A contratação dos aprovados seguirá a ordem de classificação e as disposições da Lei Federal nº 11.350/2006, além da legislação municipal indicada no edital.
Os profissionais contratados deverão entrar em exercício no dia útil seguinte à formalização do vínculo. A seleção terá validade de dois anos, contados a partir da publicação da homologação do resultado final, podendo ser prorrogada uma única vez, por igual período.
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Apesar de já ter banca organizadora definida, ainda não há previsão oficial para a publicação do certame.
Para participar, é necessário ter mais de 18 anos e ensino médio completo. A seleção também contempla pessoas com deficiência (PCD) e oferece oportunidades nos modelos presencial e remoto, conforme o cargo.
Os recursos aprovados dão garantia ao participante da isenção da taxa de inscrição na primeira edição de 2027.
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