06/03/2026 - 02:08
Rádio Portal
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O edital informa que o certame é destinado a profissionais que possuam ensino médio completo.
05 de novembro de 2025 às 14:29 - Atualizado às 14:29
Concurso para agente administrativo. Foto: Freepik
A Prefeitura do Rio de Janeiro anunciou a abertura de dois processos seletivos voltados para profissionais de nível médio. As oportunidades, distribuídas em dois editais, somam 60 vagas para o cargo de assistente administrativo, com salário mensal de R$ 3.430,37 e jornada de 40 horas semanais.
De acordo com a publicação oficial, o edital nº 22/2025 oferece 30 vagas para o cargo de Assistente Administrativo, enquanto o edital nº 23/2025 destina outras 30 vagas à função de Assistente Administrativo Sênior. As contratações serão feitas em caráter temporário e os selecionados atuarão em diferentes setores da administração municipal.
As inscrições ficam abertas entre os dias 5 e 10 de novembro de 2025 e devem ser feitas exclusivamente pela internet. O processo é gratuito e tem como foco ampliar o quadro de servidores de apoio técnico e administrativo.
A seleção dos candidatos será feita por meio de análise curricular e entrevista, etapas que avaliarão a experiência e o perfil profissional de cada inscrito. A Prefeitura informou que pretende concluir o processo seletivo ainda neste ano, para que as contratações possam ocorrer no início de 2026.
Os cargos exigem ensino médio completo, mas o nível sênior requer experiência comprovada na área administrativa. Entre as principais atribuições estão o controle de documentos, atendimento ao público, elaboração de relatórios e apoio a processos internos das secretarias municipais.
O salário de R$ 3.430,37, somado aos benefícios previstos em lei, representa um atrativo para quem busca uma oportunidade estável no serviço público. Além da remuneração, os servidores terão jornada de 40 horas semanais, com regime de trabalho presencial.
Segundo a Prefeitura, os novos contratados devem reforçar setores estratégicos da administração, como atendimento ao cidadão, suporte técnico e gestão de documentos. O objetivo é aprimorar o funcionamento das repartições públicas e reduzir a sobrecarga de trabalho nos departamentos que operam com equipes reduzidas.
O processo seletivo faz parte de uma série de iniciativas da gestão municipal para fortalecer o quadro funcional da Prefeitura do Rio. A administração vem adotando medidas para melhorar o atendimento à população e investir na valorização dos servidores.
A publicação dos dois editais segue o cronograma de contratações temporárias previsto no planejamento de 2025. O procedimento busca suprir lacunas em áreas que exigem reforço imediato, enquanto novos concursos públicos são planejados para os próximos anos.
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O processo seletivo prevê contratos com duração inicial de 24 meses, com possibilidade de prorrogação pelo mesmo período, conforme necessidade do serviço.
Segundo a denúncia, as contratações teriam ocorrido mesmo com a existência de concurso público vigente, referente ao Edital nº 001/2024.
A classificação dos candidatos contará com apenas uma etapa, baseada na análise curricular. A comissão responsável avaliará títulos e experiência profissional apresentados pelos candidatos.
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