15/09/2026 - 02:16
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O processo seletivo terá validade de um ano, contado a partir da publicação da homologação do resultado final da primeira fase.
27 de setembro de 2025 às 19:16 - Atualizado às 19:18
Professor dando aula. Foto: Freepik
A Prefeitura de Planaltina, no estado de Goiás, anunciou a abertura de um novo processo seletivo simplificado destinado à contratação de profissionais com formação em nível superior para a rede municipal de ensino. O edital divulgado prevê a oferta de 167 vagas, distribuídas entre diferentes áreas da educação.
As oportunidades contemplam funções específicas e também cargos de maior abrangência, como o de Professor Pedagogo, que reúne o maior número de vagas. A distribuição é a seguinte:
No total, são 167 oportunidades que visam reforçar o quadro de docentes da rede municipal.
Os profissionais contratados deverão cumprir jornadas de 30 horas semanais, conforme estabelecido no edital. A remuneração mensal para todas as funções foi fixada em R$ 3.650,83, valor que inclui os vencimentos básicos previstos para a categoria.
As inscrições poderão ser realizadas de forma online entre os dias 8 e 23 de outubro de 2025. O edital orienta os candidatos a acompanhar atentamente os prazos e a manter os documentos necessários organizados para envio durante o período de cadastro.
A classificação dos candidatos será feita exclusivamente por meio de análise curricular, considerando a formação acadêmica, cursos de capacitação, tempo de experiência profissional e outros critérios detalhados no edital. Esse formato de avaliação elimina a etapa de provas escritas, priorizando o histórico de atuação e a qualificação dos participantes.
O processo seletivo terá validade de um ano, contado a partir da publicação da homologação do resultado final da primeira fase. O prazo poderá ser prorrogado por igual período, de acordo com as necessidades da administração municipal.
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Os processos seletivos já estão abertos, e os requisitos variam de acordo com a função. Há posições para profissionais em início de carreira e também para candidatos com experiência e conhecimentos específicos.
A avaliação tem como objetivo verificar a formação dos estudantes de medicina e produzir indicadores relacionados à qualidade dos cursos de graduação na área.
O processo seletivo terá validade de dois anos, contados a partir da homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação uma única vez pelo mesmo período.
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