14/09/2026 - 23:07
Rádio Portal
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A classificação dos candidatos será por meio de duas etapas: prova objetiva e análise curricular.
20 de outubro de 2025 às 13:28 - Atualizado às 13:28
Fachada da Prefeitura de Parnamirim. Foto: Reprodução/PMP.
A Prefeitura Municipal de Parnamirim, em Pernambuco, publicou o edital de seleção pública nº 001/2025, com objetivo de formar cadastro de reserva para contratações temporárias em diversas áreas da administração municipal, segundo site Jaula Cursos.
A medida visa garantir a continuidade dos serviços públicos em casos de afastamento de servidores efetivos ou demandas emergenciais. O edital contempla oportunidades para níveis fundamental, médio e superior, com remunerações que variam de R$ 1.518,00 a R$ 3.000,00.
Ainda de acordo com o site Jaula Cursos, o resultado final deve ser divulgado em 12 de novembro, e as convocações dos aprovados ocorrerão conforme a necessidade da gestão municipal a partir de 13 de novembro.
As inscrições acontecem nos dias 20 e 21 de outubro de 2025, de forma presencial, na Rua Dr. Miguel, nº 22, Centro, Parnamirim/PE. A taxa é de R$ 80,00 para cargos de níveis fundamental e médio, e R$ 150,00 para cargos de nível superior. Há possibilidade de isenção para candidatos de baixa renda, doadores de sangue e beneficiários de programas sociais.
Os contratos terão duração inicial de até 12 meses, prorrogáveis por igual período, conforme a necessidade da administração. O edital reforça que a aprovação não garante contratação imediata, mas apenas inclusão no cadastro de reserva.
Da Redação do Portal de Prefeitura com informações do site Jaula Cursos
(Diário da Amupe, edição de 20/10/25, págs. 221-230).
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Os processos seletivos já estão abertos, e os requisitos variam de acordo com a função. Há posições para profissionais em início de carreira e também para candidatos com experiência e conhecimentos específicos.
A avaliação tem como objetivo verificar a formação dos estudantes de medicina e produzir indicadores relacionados à qualidade dos cursos de graduação na área.
O processo seletivo terá validade de dois anos, contados a partir da homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação uma única vez pelo mesmo período.
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