Uma mão de médico segurando estetoscópio. Foto: freepik
O Fundo Municipal de Saúde de Barra de Guabiraba, em Pernambuco, está com inscrições abertas para uma seleção pública simplificada que oferece 91 vagas temporárias para profissionais de níveis médio técnico e superior, conforme estabelece o edital nº 01/2025. O processo está sob responsabilidade do Instituto ADM&TEC, segundo o site Jaula Cursos.
Ao todo, são ofertadas 23 funções distintas, incluindo cargos como médico, enfermeiro, fisioterapeuta, odontólogo, psicólogo, nutricionista, assistente social e farmacêutico, entre outros. Para nível médio técnico, há 32 vagas destinadas às funções de Técnico de Enfermagem, sendo 24 para atenção especializada e 8 para atenção primária. As 59 vagas restantes são voltadas para funções de nível superior.
De acordo com matéria do Jaula Cursos, as remunerações variam conforme a função, e podem contar com acréscimos legais como gratificações, adicionais e insalubridade. As cargas horárias oscilam entre 20h e 40h semanais, dependendo do cargo.
O processo seletivo será realizado em etapa única, com análise de títulos e experiência profissional, em caráter classificatório e eliminatório. Candidatos que obtiverem pontuação zero em qualquer um dos critérios serão desclassificados.
As inscrições para os interessados seguem até o dia 28 de abril de 2025 e devem ser feitas exclusivamente no site www.admtec.org.br. A taxa de inscrição é de R$ 90,00 para nível médio técnico e R$ 120,00 para nível superior, havendo possibilidade de isenção para candidatos que atendam aos critérios do edital.
Da redação do Portal de Prefeitura com informações do site Jaula Cursos
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Apesar da autorização já ter sido publicada, as contratações ainda não estão abertas. O decreto apenas permite o início do processo. Agora, caberá aos órgãos responsáveis divulgar as portarias.
A medida foi oficializada por meio de decreto publicado no Diário Oficial desta quarta-feira, 15 de abril. De acordo com o documento, as vagas serão destinadas a diferentes áreas e níveis de atuação.
O processo seletivo terá validade de 12 meses, contados a partir da homologação do resultado final. A administração poderá prorrogar esse prazo uma única vez.
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