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As oportunidades são voltadas para profissionais com formação superior na modalidade de Licenciatura Plena, de acordo com a área de atuação pretendida.
13 de dezembro de 2024 às 16:49 - Atualizado às 16:49
Processo seletivo para professores. Foto: Divulgação
A Prefeitura de São Caetano, localizada no estado de Pernambuco, abriu inscrições para um novo processo seletivo que visa à contratação temporária de professores para atuar na rede municipal de ensino.
Ao todo, são 175 vagas distribuídas em diversas áreas, abrangendo diferentes etapas do ensino e modalidades, como educação infantil, fundamental e educação de jovens e adultos (EJA).
As oportunidades são voltadas para profissionais com formação superior na modalidade de Licenciatura Plena, de acordo com a área de atuação pretendida.
As vagas contemplam desde professores de educação infantil e anos iniciais até docentes especializados em educação especial, educação do campo e disciplinas específicas, como matemática, ciências, história, geografia, inglês, música, entre outras. Há ainda vagas exclusivas para professores de Língua Portuguesa/Libras, reforçando o compromisso da administração municipal com a inclusão no ensino.
Os profissionais contratados atuarão com jornadas mensais de 150 ou 200 horas, com remunerações que variam entre R$ 1.904,85 e R$ 2.331,15, conforme a carga horária definida.
As inscrições para o processo seletivo estão abertas desde o dia 13 de dezembro de 2024 e seguem até o dia 6 de janeiro de 2025. Os interessados devem realizar o cadastro exclusivamente pela internet, no site do Instituto INDEC, responsável pela organização do certame.
A taxa de inscrição é de R$ 60,00, e os candidatos que desejarem solicitar isenção têm o prazo de 13 a 14 de dezembro de 2024 para fazer o requerimento.
O processo de seleção será realizado por meio de análise de títulos e experiência profissional, etapa que avaliará a qualificação dos candidatos de acordo com critérios estabelecidos no edital.
A validade do processo seletivo é limitada ao ano letivo de 2025, podendo ser prorrogada uma vez, a critério da administração municipal.
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Os profissionais selecionados terão contrato com duração inicial de um ano, com possibilidade de prorrogação.
A classificação seguirá a ordem definida no sorteio, respeitando as vagas destinadas às ações afirmativas previstas no edital.
O processo seletivo inclui prova objetiva para todos os candidatos. A aplicação está prevista para o dia 17 de maio de 2026.
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