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A escolha do profissional será feita por análise de qualificação profissional e tempo de experiência na área.
18 de agosto de 2025 às 18:20 - Atualizado às 18:20
Processo seletivo para Técnico de Enfermagem. Foto: Freepik
A Prefeitura de Bandeirante, em Santa Catarina, lançou um novo processo seletivo para contratação de profissional da área da saúde. O objetivo é preencher uma vaga imediata para o cargo de Técnico de Enfermagem, além de formar cadastro de reserva para futuras contratações dentro do prazo de validade da seleção.
O edital estabelece que os interessados devem ter ensino médio completo com formação técnica em enfermagem e registro ativo no órgão fiscalizador da profissão. A vaga representa uma oportunidade para profissionais que desejam atuar em jornada de tempo integral no setor público.
A carga horária prevista para o cargo é de 40 horas semanais. A Prefeitura de Bandeirante irá oferecer salário de R$ 3.764,23 mensais. O valor é compatível com a função exercida e está em linha com o piso da categoria na região. O profissional selecionado deverá atuar nas unidades de saúde do município, de acordo com a demanda da Secretaria de Saúde.
As inscrições para o processo seletivo serão realizadas somente de forma presencial, nos dias 18 e 19 de agosto de 2025, no Departamento de Pessoal e Recursos Humanos da Prefeitura.
O endereço para comparecimento é:
O edital orienta que os candidatos apresentem a documentação necessária no ato da inscrição, incluindo comprovantes de escolaridade, experiência e registro profissional.
A escolha do profissional será feita por análise de qualificação profissional e tempo de experiência na área. A banca avaliadora levará em consideração a formação do candidato e o tempo de atuação comprovada como Técnico de Enfermagem.
Os critérios serão aplicados conforme o que está previsto no edital publicado pela Prefeitura. A classificação dos inscritos ocorrerá após a análise dos documentos entregues durante o período de inscrição.
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Os processos seletivos já estão abertos, e os requisitos variam de acordo com a função. Há posições para profissionais em início de carreira e também para candidatos com experiência e conhecimentos específicos.
A avaliação tem como objetivo verificar a formação dos estudantes de medicina e produzir indicadores relacionados à qualidade dos cursos de graduação na área.
O processo seletivo terá validade de dois anos, contados a partir da homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação uma única vez pelo mesmo período.
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