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A classificação dos candidatos contará com uma prova escrita, marcada para 9 de março de 2025, e uma prova de títulos.
08 de fevereiro de 2025 às 19:03 - Atualizado às 19:08
Seleção para professor de Educação Física. Foto: Freepik
A Prefeitura de Novo São Joaquim, em Mato Grosso, abriu um Processo Seletivo para uma vaga de Professor de Educação Física. O salário é de R$ 5.526,00, com carga horária de 30 horas semanais.
Para se candidatar, o interessado deve comprovar o nível de escolaridade exigido para a função.
As inscrições seguem até 17 de fevereiro de 2025, das 7h às 11h, presencialmente na Prefeitura Municipal, localizada na Rua Cachoeira da Fumaça, nº 77, Jardim das Palmeiras.
A seleção contará com uma prova escrita, marcada para 9 de março de 2025, e uma prova de títulos. O exame terá questões de língua portuguesa, matemática e conhecimentos específicos.
Em Pernambuco, a Prefeitura de Caruaru anunciou um Processo Seletivo para contratar temporariamente profissionais da área de educação física. Segundo o site Jaula Cursos, há 9 vagas disponíveis.
Das oportunidades, 8 são para monitores, com remuneração de R$ 810,00 e carga horária de 20 horas semanais. A vaga restante é para coordenador, que receberá R$ 1.800,00 pelo mesmo período de trabalho.
As inscrições acontecem de 27 de janeiro a 11 de fevereiro de 2025. Os candidatos devem se inscrever pelo site selecoes.caruaru.pe.gov.br. O processo seletivo avaliará títulos e experiência profissional. O resultado final será divulgado em 24 de fevereiro de 2025.
Para concorrer à vaga de monitor, o candidato deve estar matriculado e ter cursado, no mínimo, quatro períodos da graduação em Licenciatura ou Bacharelado em Educação Física. Já para coordenador, é obrigatório possuir diploma reconhecido pelo MEC, nas modalidades de Licenciatura, Bacharelado ou Licenciatura Plena em Educação Física, além de registro ativo no Conselho Regional de Educação Física (CREF).
Confira esta e outros Processo Seletivos em nosso site Portal de Prefeitura e acompanhe as últimas atualizações sobre as oportunidades no universo dos concursos públicos, processos seletivos e vagas de emprego.
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O processo seletivo terá validade de dois anos, contados a partir da homologação do resultado final. A administração municipal poderá prorrogar esse prazo uma única vez, por igual período.
O processo seletivo reúne 94 oportunidades para candidatos de níveis fundamental, médio, técnico e superior, além de formação de cadastro de reserva.
Para efetivar a contratação, os convocados deverão apresentar toda a documentação original acompanhada das respectivas cópias, conforme estabelecido no edital do processo seletivo.
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