16/05/2025 - 11:24
Rádio Portal
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24 de abril de 2025 às 18:53 - Atualizado às 19:03
Governadora de Pernambuco, Raquel Lyra Foto: Arte/Portal de Prefeitura
A Secretaria de Administração de Pernambuco (SAD), em parceria com o Instituto de Pesos e Medidas do Estado (IPEM-PE), abriu seleção pública simplificada para a contratação temporária de 30 profissionais com ensino médio completo. As oportunidades são para o cargo de Agente de Fiscalização Metrológica e da Qualidade.
As vagas estão distribuídas entre o posto avançado de Suape e as unidades regionais de Caruaru e Petrolina. Os agentes contratados irão fiscalizar produtos e serviços com certificação do Instituto Nacional de Metrologia, Qualidade e Tecnologia (Inmetro), garantindo o cumprimento das normas e a proteção dos consumidores. Entre as atribuições também estão a emissão de documentos técnicos conforme regulamentações do Conmetro, Inmetro e IPEM.
De acordo com a secretária de Administração, Ana Maraíza, a iniciativa busca fortalecer a atuação dos órgãos reguladores em defesa dos direitos do consumidor. “A seleção foi estruturada para contemplar funções específicas que exigem conhecimento técnico e responsabilidade com a fiscalização”, destacou.
As inscrições estarão disponívei até o dia 28 de abril, por meio do site oficial. Os selecionados terão carga horária de 40 horas semanais e receberão remuneração mensal no valor de R$ 2.075,04.
Para concorrer, os candidatos devem possuir ensino médio completo e Carteira Nacional de Habilitação (CNH) categoria B ou superior. A seleção será feita em etapa única, por meio de Avaliação Curricular, de caráter eliminatório e classificatório.
Os contratos terão vigência inicial de até 12 meses, podendo ser prorrogados, conforme os termos da Lei Estadual nº 14.547/2011. Mais informações estão disponíveis no edital da seleção.
Para saber mais sobre este concursos e notícias sobre concurso público, processo seletivo ou vagas de emprego acesse o site www.portaldeprefeitura.com.br/oportunidades.
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O processo seletivo será realizado em etapa única, por meio de avaliação curricular, de caráter classificatório e eliminatório.
A classificação dos candidatos será realizado em etapa única, de Avaliação Curricular.
O processo seletivo será realizado em etapa única, de Avaliação Curricular, de caráter classificatório e eliminatório.
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