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O processo seletivo do certame será feito por meio de análise curricular, o que elimina a necessidade de provas presenciais.
13 de abril de 2025 às 14:11 - Atualizado às 14:11
Seleção do Governo de Pernambuco. Foto: Portal de Prefeitura
O Governo de Pernambuco anunciou a abertura de uma nova seleção pública simplificada para contratar, de forma temporária, 69 profissionais em diferentes áreas.
A Secretaria de Assistência Social, Combate à Fome e Política sobre Drogas coordena o processo seletivo, que tem validade inicial de 24 meses, com possibilidade de prorrogação.
A seleção oferece oportunidades para cargos como assessor jurídico, assistente social, psicólogo, pedagogo, nutricionista e coordenador.
Os salários variam entre R$ 3.415,50 e R$ 4.554,00, a depender da função escolhida. As cargas horárias vão de 30 a 40 horas semanais. A distribuição das vagas inclui postos de trabalho na Região Metropolitana do Recife e na cidade de Garanhuns, no Agreste de Pernambuco.
Os candidatos devem se inscrever exclusivamente pela internet, até o dia 30 de abril de 2025. O formulário eletrônico está disponível no site do Governo de Pernambuco. O edital detalha todos os critérios de participação e os documentos exigidos para cada função.
A seleção será feita por meio de análise curricular, o que elimina a necessidade de provas presenciais. A comissão organizadora avaliará a formação acadêmica, os cursos complementares e a experiência profissional dos candidatos. Os critérios de pontuação estão disponíveis no Anexo II do edital.
O processo seletivo também prevê vagas reservadas para Pessoas com Deficiência (PCD), respeitando os percentuais legais.
O cronograma da seleção já está definido. A análise curricular ocorrerá entre os dias 2 e 19 de maio de 2025. O resultado preliminar está previsto para o dia 27 de maio. Os candidatos poderão apresentar recursos, e o resultado final será divulgado após análise dos pedidos.
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Os processos seletivos já estão abertos, e os requisitos variam de acordo com a função. Há posições para profissionais em início de carreira e também para candidatos com experiência e conhecimentos específicos.
A avaliação tem como objetivo verificar a formação dos estudantes de medicina e produzir indicadores relacionados à qualidade dos cursos de graduação na área.
O processo seletivo terá validade de dois anos, contados a partir da homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação uma única vez pelo mesmo período.
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