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O cronograma prevê divulgação de resultados e recursos entre os dias 23 e 29 de janeiro de 2026, com publicações no site oficial do município.
15 de janeiro de 2026 às 17:24 - Atualizado às 17:24
Professora ensinando alunos em sala de aula. Foto: Reprodução/Reprodução
A Prefeitura de Tupanatinga, no Agreste de Pernambuco, publicou um processo seletivo da Secretaria Municipal de Educação para a contratação temporária de professores da rede municipal de ensino. A gestão municipal estruturou a seleção para atender demandas geradas por substituições, readaptações, férias e licenças de servidores efetivos ao longo do ano letivo.
O edital prevê a realização do processo seletivo em duas etapas, com critérios objetivos e cronograma definido, buscando garantir transparência e organização durante todas as fases.
A seleção contempla oportunidades para Professor do Ensino Fundamental – Anos Iniciais, com 20 vagas, sendo uma reservada para pessoas com deficiência. O edital também oferece 12 vagas para Professor dos Anos Iniciais/Ensino Integral, com uma vaga destinada a candidatos PCD.
Para os Anos Finais, a Prefeitura disponibiliza vagas nas disciplinas de Língua Portuguesa e Língua Inglesa, Matemática, Ciências, História e Geografia, com reserva de vagas para pessoas com deficiência conforme especificado no edital.
Os profissionais contratados receberão R$ 24,34 por hora-aula. A carga horária será definida de acordo com a necessidade da Secretaria Municipal de Educação, respeitando a organização das unidades escolares e a demanda pedagógica existente.
As inscrições estarão abertas de 16 a 22 de janeiro de 2026. Os interessados poderão se inscrever presencialmente, em dias úteis, das 9h às 12h, na Secretaria Municipal de Educação, localizada na Travessa Arcelino Cursino de Melo, nº 21. O edital também permite inscrição online, com envio da documentação em arquivo único em PDF para o e-mail psstupanatinga2026@gmail.com.
Não haverá cobrança de taxa de inscrição. O edital prevê ainda prazo para impugnação, nos dias 14 e 15 de janeiro de 2026, por meio do mesmo endereço eletrônico.
Na primeira etapa, a comissão realizará a análise de títulos e experiência profissional, com pontuação de 0 a 100 pontos. Apenas os candidatos classificados dentro de 50% do total de inscritos por cargo avançarão para a fase seguinte, com possibilidade de ampliação desse percentual.
A segunda etapa consistirá em uma prova prática, marcada para 26 de janeiro de 2026, a partir das 8h, na Escola Municipal Doutor Manoel Borba. A avaliação terá duração máxima de 10 minutos, será gravada e exigirá nota mínima de 50 pontos para aprovação. O cronograma prevê divulgação de resultados e recursos entre os dias 23 e 29 de janeiro de 2026, com publicações no site oficial do município.
A seleção terá validade de um ano, prorrogável por igual período. As convocações seguirão a ordem de classificação e poderão ocorrer ao longo do ano letivo, conforme a necessidade da rede municipal de ensino.
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