03/10/2026 - 18:16
Rádio Portal
03/10/2026 - 18:16
Rádio Portal
A classificação dos candidatos acontecerá por meio de análise de títulos e avaliação da experiência profissional apresentada.
07 de janeiro de 2026 às 17:03 - Atualizado às 17:03
Professor dando aula. Foto: Wilson Dias/Agência Brasil
A Prefeitura de Terezinha, no Agreste de Pernambuco, abriu um novo Processo Seletivo voltado à contratação de profissionais da área da educação para atuação na rede municipal de ensino. A iniciativa busca reforçar o quadro docente e atender às demandas pedagógicas do município ao longo do próximo ano letivo.
O edital prevê oportunidades:
Para participar do processo seletivo, o candidato precisa comprovar formação compatível com o cargo pretendido. A seleção aceita profissionais com ensino médio na modalidade magistério ou com ensino superior completo, desde que possuam licenciatura na área de atuação escolhida.
O edital exige que toda a documentação comprobatória de escolaridade e experiência profissional seja apresentada no momento da inscrição, conforme as regras estabelecidas pela Secretaria Municipal de Educação.
Os profissionais contratados atuarão com jornada semanal de 20 horas. A remuneração prevista para todos os cargos é de R$ 2.471,10 mensais, valor definido para o exercício da função docente na rede municipal de ensino de Terezinha.
As inscrições ocorrem entre os dias 5 e 14 de janeiro de 2026 e devem ser realizadas exclusivamente de forma presencial. Os interessados precisam comparecer à Secretaria Municipal de Educação, localizada na Avenida Lourenço Gomes da Silva, sem número, no Centro da cidade.
A seleção não contará com prova escrita. A classificação dos candidatos acontecerá por meio de análise de títulos e avaliação da experiência profissional apresentada. A comissão avaliadora seguirá os critérios definidos no edital para pontuação e classificação.
O processo seletivo terá validade de um ano, contado a partir da publicação da homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação por igual período, conforme decisão da administração municipal.
1
4
18:16, 03 Out
28
°c
Fonte: OpenWeather
O total de oportunidades está distribuído entre três cargos: 1.200 para agente de polícia, 70 para escrivão e 45 para delegado.
Após a homologação do resultado final, o certame terá validade de dois anos, com possibilidade de prorrogação uma única vez por igual período.
O edital reserva 5% das vagas para pessoas com deficiência, 25% para pessoas pretas e pardas, 3% para indígenas e 2% para quilombolas.
mais notícias
+
