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Prefeitura em Pernambuco abre seleção para Professores de Educação Infantil e Anos Iniciais; confira

A classificação dos candidatos acontecerá por meio de análise de títulos e avaliação da experiência profissional apresentada.

Isabella Lopes

07 de janeiro de 2026 às 17:03   - Atualizado às 17:03

Professor dando aula.

Professor dando aula. Foto: Wilson Dias/Agência Brasil

A Prefeitura de Terezinha, no Agreste de Pernambuco, abriu um novo Processo Seletivo voltado à contratação de profissionais da área da educação para atuação na rede municipal de ensino. A iniciativa busca reforçar o quadro docente e atender às demandas pedagógicas do município ao longo do próximo ano letivo.

O edital prevê oportunidades:

  • Professor de Educação Infantil e Ensino Fundamental Anos Iniciais (15 vagas)
  • Professor de Ensino Fundamental Anos Finais (2 vagas)
  • Professor de Ensino Fundamental Anos Finais - Português/Inglês (1 vaga)
  • Professor de Ensino Fundamental Anos Finais - Matemática (1 vaga)
  • Professor de Ensino Fundamental Anos Finais - História (1 vaga).

Para participar do processo seletivo, o candidato precisa comprovar formação compatível com o cargo pretendido. A seleção aceita profissionais com ensino médio na modalidade magistério ou com ensino superior completo, desde que possuam licenciatura na área de atuação escolhida.

O edital exige que toda a documentação comprobatória de escolaridade e experiência profissional seja apresentada no momento da inscrição, conforme as regras estabelecidas pela Secretaria Municipal de Educação.

Os profissionais contratados atuarão com jornada semanal de 20 horas. A remuneração prevista para todos os cargos é de R$ 2.471,10 mensais, valor definido para o exercício da função docente na rede municipal de ensino de Terezinha.

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Inscrições e classificação

As inscrições ocorrem entre os dias 5 e 14 de janeiro de 2026 e devem ser realizadas exclusivamente de forma presencial. Os interessados precisam comparecer à Secretaria Municipal de Educação, localizada na Avenida Lourenço Gomes da Silva, sem número, no Centro da cidade.

A seleção não contará com prova escrita. A classificação dos candidatos acontecerá por meio de análise de títulos e avaliação da experiência profissional apresentada. A comissão avaliadora seguirá os critérios definidos no edital para pontuação e classificação.

Validade 

O processo seletivo terá validade de um ano, contado a partir da publicação da homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação por igual período, conforme decisão da administração municipal.

Edital 

 

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