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Os profissionais contratados exercem atividades em jornadas de 20 horas semanais ou 150 horas mensais, de acordo com o cargo.
27 de dezembro de 2025 às 19:20 - Atualizado às 19:22
Professora ensinando alunos em sala de aula. Foto: Reprodução/Reprodução
As inscrições para o Processo Seletivo da Prefeitura de Santa Cruz da Baixa Verde encerram na próxima segunda-feira, 29 de dezembro. A seleção busca preencher vagas e formar cadastro reserva para cargos de nível superior, com atuação na rede municipal de ensino do município, localizado no Sertão de Pernambuco.
Professor I (Anos Iniciais) (6 vagas)
Professor II (Anos Finais) Língua Portuguesa/Inglesa (1 vaga)
Professor II (Anos Finais) Matemática (3 vagas)
Professor II (Anos Finais) História (1 vaga)
Professor II (Anos Finais) Geografia (1 vaga)
Professor II (Anos Finais) Ciências (1 vaga)
Professor II (Anos Finais) Educação Física (3 vagas)
Professor(a) Educação Infantil (9 vagas)
Psicólogo Educacional (2 vagas)
Psicopedagogo (3 vagas)
Os profissionais contratados exercem atividades em jornadas de 20 horas semanais ou 150 horas mensais, de acordo com o cargo. A remuneração mensal varia entre R$ 1.518,00 e R$ 1.908,00. O valor segue os critérios definidos no edital e considera a função exercida e a carga horária estabelecida.
A seleção exige formação de nível superior compatível com o cargo pretendido. Os candidatos precisam atender a todos os requisitos previstos no edital para validar a inscrição e participar do processo seletivo. A prefeitura orienta a conferência detalhada das exigências antes do envio da candidatura.
Os interessados realizam a inscrição entre os dias 18 e 29 de dezembro de 2025. O atendimento presencial ocorre na Secretaria de Educação, localizada na Rua João Roque da Silva, nº 387, no Centro de Santa Cruz da Baixa Verde. A prefeitura também permite a inscrição por e-mail, por meio do endereço santacruz@educacao.com.
O processo seletivo ocorre em etapa única, com avaliação curricular. A comissão analisa a documentação apresentada pelos candidatos, conforme os critérios definidos no edital. Não há previsão de prova objetiva ou entrevista presencial.
A seleção terá validade de 12 meses, contados a partir da homologação do resultado final. A prefeitura poderá prorrogar o prazo por igual período uma única vez, conforme necessidade da administração municipal.
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