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Prefeitura abre processo seletivo para professor com salários de até R$ 5.130,63; veja detalhes

Segundo o edital, a seleção terá validade de 12 meses a partir da homologação do resultado final. A prefeitura poderá prorrogar esse prazo uma única vez por igual período.

Isabella Lopes

21 de maio de 2026 às 18:20   - Atualizado às 18:20

Seleção para professor.

Seleção para professor. Foto: Tomaz Silva/Agência Brasil.

A Prefeitura de Nova União, em Rondônia, abriu um novo Processo Seletivo Simplificado para contratação temporária de professores da rede municipal de ensino. A seleção oferece vagas imediatas e cadastro de reserva para profissionais de diferentes áreas da educação.

Cargos disponíveis 

  • Professor - Pedagogia com Habilitação em Educação Infantil - Séries Iniciais do Ensino Fundamental - Nível II (9 vagas + CR)
  • Professor - Pedagogia com Habilitação em Educação Infantil - Séries Iniciais do Ensino Fundamental - Nível II, com especialização em orientação e supervisão escolar (1 vaga + CR)
  • Professor de Pedagogia com Habilitação em Psicopedagogia - Nível III (1 vaga + CR)
  • Professor - Licenciatura em Língua Inglesa - Nível III (1 vaga + CR)
  • Professor - Licenciatura em Sociologia - Nível III (1 vaga + CR)
  • Professor - Licenciatura Plena em Matemática - Nível III (CR)
  • Professor - Licenciatura Plena em Língua Portuguesa - Nível III (CR)

Os salários variam entre R$ 3.847,97 e R$ 5.130,63 e as jornadas de trabalho serão de 30 ou 40 horas semanais, de acordo com o cargo escolhido.

Inscrições e seleção 

Os candidatos poderão realizar as inscrições entre os dias 27 de maio e 1º de junho de 2026. O procedimento ocorrerá exclusivamente pela internet, por meio de formulário eletrônico disponibilizado pela prefeitura. A gestão municipal informou que não haverá cobrança de taxa de inscrição.

A seleção contará apenas com análise de títulos e avaliação curricular. A comissão responsável avaliará a formação acadêmica e a experiência profissional apresentada pelos candidatos durante a inscrição.

Contratos poderão ser prorrogados

Segundo o edital, o processo seletivo terá validade de 12 meses a partir da homologação do resultado final. A prefeitura poderá prorrogar esse prazo uma única vez por igual período, conforme necessidade da administração municipal. A gestão também utilizará o cadastro de reserva caso surjam novas demandas ao longo da validade da seleção.

Requisitos de contratação 

Os candidatos deverão estar em dia com as obrigações eleitorais e, no caso dos candidatos do sexo masculino, também com as obrigações militares. Na data da convocação, será necessário ter idade mínima de 18 anos.

O edital também exige que o participante não tenha sido demitido por justa causa por ato de improbidade administrativa no serviço público ou exonerado a bem do serviço público por decisão transitada em julgado, entre outros. 

Edital 

 

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