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Os candidatos convocados deverão apresentar a documentação exigida e realizar os exames admissionais dentro do prazo estabelecido.
01 de junho de 2026 às 14:14 - Atualizado às 14:15
Concurso para professor. Foto: Reprodução.
A Prefeitura de Santa Maria da Boa Vista, no Sertão de Pernambuco, publicou uma nova convocação de candidatos aprovados no concurso público regido pelo edital nº 01/2020. O chamamento foi oficializado por meio do edital de convocação nº 02/2026 e contempla mais de 100 profissionais da área da educação.
A medida ocorre após a homologação do concurso e em cumprimento a decisão proferida em ação civil pública. Os candidatos convocados deverão apresentar a documentação exigida e realizar os exames admissionais dentro do prazo estabelecido pela administração municipal.
A nova lista reúne aprovados para diferentes áreas do magistério da rede municipal de ensino. Entre os cargos contemplados estão Professor de Anos Iniciais, Professor de Matemática, Professor de Língua Inglesa, Professor de Ciências, Professor de Educação Física, Professor de Geografia e Professor de História.
O maior número de convocados está concentrado no cargo de Professor de Anos Iniciais. Segundo o edital, as convocações para essa função alcançam candidatos classificados até a 82ª colocação. A publicação representa mais uma etapa do processo de aproveitamento dos aprovados no concurso público realizado pelo município.
Os convocados deverão comparecer ao Setor de Recursos Humanos da Prefeitura de Santa Maria da Boa Vista entre os dias 1º e 30 de junho de 2026.
Durante esse período, os candidatos precisarão entregar toda a documentação exigida no edital e cumprir os procedimentos admissionais previstos para a posse.
A administração municipal orienta os convocados a verificarem atentamente a documentação necessária para evitar pendências durante o processo.
O edital de convocação também estabelece regras para os candidatos chamados nesta etapa. De acordo com o documento, quem não comparecer dentro do prazo estipulado será considerado desistente. Nesses casos, a Prefeitura poderá realizar novas convocações seguindo a ordem de classificação do concurso público.
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O processo seletivo terá validade de dois anos após a homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação uma única vez por igual período.
O contrato inicial poderá durar até três meses, com possibilidade de renovação uma única vez, observado o limite máximo estabelecido de dois anos.
Após a definição da organizadora, o próximo passo esperado é a publicação do edital, que apresentará o cronograma e as regras da seleção.
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