15/04/2026 - 21:07
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As inscrições são gratuitas e devem ser feitas exclusivamente online entre os dias 3 e 9 de julho de 2025, por meio do site oficial da prefeitura:
02 de julho de 2025 às 16:06 - Atualizado às 16:12
Seleção para professor de Educação Física. Foto: Freepik
A Prefeitura de Abreu e Lima, município localizado na Região Metropolitana do Recife, em Pernambuco, está com processo seletivo simplificado aberto para contratar Professor de Educação Física. São oferecidas 6 vagas com jornada de 20 horas semanais e remuneração de R$ 1.518,00. As inscrições são gratuitas e devem ser feitas exclusivamente online entre os dias 3 e 9 de julho de 2025, por meio do site oficial da prefeitura: https://selecao.abreuelima.pe.gov.br/edital-002-2025.
De acordo com o edital, para concorrer à vaga de Professor de Educação Física, o candidato deve possuir diploma ou declaração de conclusão de curso de licenciatura plena ou bacharelado em Educação Física, emitido por instituição reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC), além de comprovar inscrição ativa no Conselho Regional de Educação Física (CREF).
A seleção será realizada em etapa única, com caráter classificatório e eliminatório, baseada na análise curricular dos candidatos. Serão avaliadas a formação acadêmica e a experiência profissional, com pontuação que pode chegar a até 100 pontos.
A contratação será feita por tempo determinado, com base na necessidade da Secretaria Municipal de Educação, Esporte e Juventude. Os aprovados atuarão nas unidades educacionais do município.
O cargo de Professor de Educação Física está entre os mais procurados nas seleções públicas da área de educação, e a oferta de 6 vagas em Abreu e Lima é uma oportunidade para quem busca estabilidade e experiência no serviço público.
Para efetivar a inscrição, é necessário preencher o formulário eletrônico no site da seleção e anexar os documentos comprobatórios de formação e experiência em formato digital. O resultado da análise curricular será divulgado posteriormente no mesmo portal.
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O certame terá validade de dois anos, contados a partir da homologação do resultado final. A prefeitura poderá prorrogar esse prazo uma única vez, por igual período.
O processo seletivo dos candidatos será por meio de uma única etapa, que é avaliação de títulos e experiência profissonal, de caratér eliminatório.
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