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Os profissionais interessados em participar da seleção pública devem ter o ensino médio completo.
14 de abril de 2026 às 14:54 - Atualizado às 15:24
Agente de Saúde. Foto: Divulgação
No Agreste de Pernambuco, a Prefeitura de Capoeiras anunciou a realização de um novo processo seletivo para o cargo de Agente Comunitário de Saúde (ACS). De acordo com o edital publicado pela gestão municipal, 11 vagas serão oferecids, além da formação de cadastro reserva, visando futuras convocações.
O Instituto IGEDUC será bancar organizadora responsável pelo certame.
Os profissionais interessados em participar da seleção pública devem ter o ensino médio completo. Além disso, o edital pede que o candidato tenha disponibilidade para cumprir uma carga de trabalho de 40 horas semanais.
O salário para o cargo de Agente Comunitário de Saúde é de dois salários mínimos, o que é equivalente a R$ 3.242,00.
Um Agente de Saúde trabalha visitando casas na vizinhança. Ele escuta os comunitários e fica responsáveis por levar as informações para os profissionais da saúde do seu posto médico. O profissional também identifica possíveis riscos de doenças e orienta as famílias sobre as campanhas de vacinação e prevenção.
Os interessados em ser inscrever devem acessar o link do site oficial do Instituto IGEDUC (https://igeduc.selecao.net.br/informacoes/151/), que está organizando o processo seletivo. As inscrições vão ficar abertas até o dia 27 de abril.
Para garantir a sua participação no certame será necessário o candidato realizar um pagamento no valor de R$ 80,00. O pagamento desta taxa valida a inscrição do candidato e permite a realização da prova objetiva.
A prova será aplicada no dia 17 de maio. O exame vai contar com questões de múltima escolha sobre conhecimentos gerais e específicos na área de saúde.
Além da prova escrita, a seleção inclui uma avaliação de títulos e experiência profissional para melhor ranqueamento de classificação. Os candidatos que já possuem tempo de serviço na área de saúde ou cursos complementares ganham pontos extras nesta fase.
De acordo com o edital, o regime de contratação desses novos servidores será eetivo, com início do estágio probatório de três anos. O processo seletivo vai ter valdiade de dois anos, a contar do memomento da homologação do certame, e pode ser prorrogado uma única vez.
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O processo seletivo terá validade de dois anos após a homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação uma única vez por igual período.
O contrato inicial poderá durar até três meses, com possibilidade de renovação uma única vez, observado o limite máximo estabelecido de dois anos.
Após a definição da organizadora, o próximo passo esperado é a publicação do edital, que apresentará o cronograma e as regras da seleção.
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