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A ação foi tomada após uma análise interna identificar o esgotamento total do cadastro de reserva do concurso público anterior, que foi realizado em 2024.
14 de abril de 2026 às 12:20 - Atualizado às 13:29
Creche da Prefeitura do Recife. Foto: Paulo Melo/PCR
Nesta quarta-feira, 14 de abril, a Prefeitura do Recife publicou o Decreto nº 39.674 no Diário Oficial. A resolução autoriza a abertura de um novo processo seletivo simplificado com vagas para o cargo de Auxiliar de Desenvolvimento Infantil (ADI).
A inciativa atende a uma demanda da Secretaria Municipal de Educação.
De acordo com o documento oficial, os ADI's contratados pela Prefeitura do Recife vão receber um salário mensal no valor de R$ 2.180,56. Contudo, os trabalhadores terão que cumprir uma jornada de trabalho de 40 horas semanais.
Segundo a gestão municipal, a seleção pública tem como objetivo garantir o funcionamento das unidades de ensino e o cumprimento do calendário letivo. A ação foi tomada após uma análise interna identificar o esgotamento total do cadastro de reserva do concurso público anterior, que foi realizado em 2024.
A contratação temporária atende ao requisito de evitar qualquer interrupção na assistência às crianças da cidade.
Para participar do processo seletivo, os profissionais interessados precisam ter curso de Magistério em nível médio ou graduação em Pedagogia ou Licenciatura Plena.
O decreto publicado pela Prefeitura do Recife detalha que o ADI deve desempenhar funções essenciais dentro da sala aula e ajudar os professores no processo de ensino aprendizagem dos alunos. Os profissionais também devem cuidar da higiene, alimentação e do bem-estar geral dos pequenos estudantes.
Das 300 vagas, a Prefeitura do Recife reservou 90 oportunidades para candidatos negros e indígenas e 30 para Pessoas Com Deficiência (PCD), confirme determina a lei municipal. As outras 180 chances serão para ampla concorrência.
Os contratos dos profissionais serão válidos por um período de 12 meses, podendo ser prorrogado por igual período. Caso a gestão queira a renovação, terá que justificar a necessidade.
Uma comissão formada por servidores das secretarias de Administração e de Educação vai coordenar todas as etapas do certame .Essa equipe vai estabelecer os critérios de avaliação e também vai divulgar o cronograma até a homologação final dos resultados.
No decreto, a administração municipal destaca que planeja a realização de um novo concurso público para vagas efetivas e que esse certame vai servir para preencher essas mesmas 300 vagas que estão sendo oferecidas de forma temporária.
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A declaração aborda o episódio de 2025 em que houve a circulação, nas redes sociais, de itens semelhantes às questões da última edição do exame.
O processo seletivo terá validade de dois anos, contados a partir da homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação por igual período.
A jornada de trabalho será de 40 horas semanais, com possibilidade de atuação em regime de plantão.
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