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As inscrições devem ser feitas somente pela internet, entre 13 de novembro e 1º de dezembro de 2025, mediante pagamento de taxa que vai de R$ 30,00 a R$ 35,00.
16 de novembro de 2025 às 10:52 - Atualizado às 10:58
Fachada da Prefeitura de Bezerros. Foto: Reprodução
A Prefeitura de Bezerros, no Agreste pernambucano, anunciou um novo processo seletivo destinado à contratação de profissionais para a rede municipal de ensino. Ao todo, são 202 vagas disponíveis para candidatos de nível médio e superior, distribuídas entre Educação Infantil, Anos Iniciais e Anos Finais, incluindo também oportunidades na modalidade integral do Programa Escola Viva.
Entre os cargos ofertados, há 30 vagas para Professor Auxiliar e 40 vagas para Professores dos Anos Iniciais. Para os Anos Finais, as vagas contemplam Língua Portuguesa, Matemática, Ciências, História, Geografia, Língua Inglesa, Educação Física, Artes e Pedagogia. Além disso, 41 oportunidades são destinadas a docentes de creche e pré-escola.
A seleção também inclui vagas específicas para ensino integral, com atuação em diversas disciplinas nos Anos Iniciais e Finais, garantindo mais de 200 oportunidades para profissionais da educação no município.
A carga horária dos cargos varia entre 40 horas semanais e 150 a 300 horas mensais, dependendo da função. A remuneração oferecida é de R$ 1.518,00 por mês ou R$ 12,00 por hora-aula, conforme o cargo e o regime de trabalho.
As inscrições devem ser feitas somente pela internet, entre 13 de novembro e 1º de dezembro de 2025, mediante pagamento de taxa que vai de R$ 30,00 a R$ 35,00. A seleção será baseada em análise de experiência profissional, avaliação de títulos e prova discursiva, garantindo critérios objetivos na escolha dos candidatos.
O processo seletivo terá validade de 12 meses, podendo ser prorrogado por igual período, permitindo que a prefeitura utilize o cadastro de aprovados para futuras necessidades da rede municipal de ensino.
Esta iniciativa da Prefeitura de Bezerros visa reforçar o corpo docente e ampliar a oferta de educação de qualidade no município, atendendo tanto às escolas regulares quanto às turmas do Programa Escola Viva.
Da redação do Portal com informações do Jaula Cursos
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Após a homologação do resultado final, o certame terá validade de dois anos, com possibilidade de prorrogação uma única vez por igual período.
A seleção terá validade de dois anos, contados a partir da homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação por igual período.
O total de oportunidades está distribuído entre três cargos: 1.200 para agente de polícia, 70 para escrivão e 45 para delegado.
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