03/10/2026 - 18:41
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Todos os profissionais contratados atuarão em jornada de 40 horas semanais. As remunerações variam de acordo com a função exercida, com valores entre R$ 1.621,00 e R$ 2.500,00.
04 de fevereiro de 2026 às 15:51 - Atualizado às 15:52
Processo seletivo de Belo Jardim. Foto: Portal de Prefeitura
A Prefeitura Municipal de Belo Jardim, no Agreste de Pernambuco, publicou edital de Processo Seletivo Simplificado para reforçar as equipes da Secretaria Municipal de Educação. A seleção oferece 88 vagas imediatas, além de formação de cadastro reserva, para funções de níveis fundamental, cursando ou completo, e médio.
A gestão municipal abriu a seleção com foco em atividades operacionais e de apoio ao funcionamento da rede educacional. O edital contempla cargos essenciais para a rotina das escolas e dos serviços ligados à merenda, transporte e manutenção.
Todos os profissionais contratados atuarão em jornada de 40 horas semanais. As remunerações variam de acordo com a função exercida, com valores entre R$ 1.621,00 e R$ 2.500,00, respeitando o cargo e as atribuições previstas.
As inscrições seguem abertas de 26 de janeiro a 9 de fevereiro de 2026 e acontecem exclusivamente pelo site da seleção pública online do município. A taxa de inscrição custa R$ 60,00 para cargos de nível fundamental e R$ 70,00 para nível médio.
O edital garante isenção da taxa para candidatos inscritos no CadÚnico, conforme a Lei nº 13.656/2018. Os interessados precisam solicitar o benefício até 30 de janeiro de 2026, seguindo os procedimentos e o e-mail indicados no edital.
A Prefeitura de Belo Jardim realizará a seleção em etapa única de avaliação curricular, com caráter eliminatório e classificatório. A análise considerará experiência profissional e titulação informadas e comprovadas de forma eletrônica. O envio da documentação ocorre de 26 de janeiro a 13 de fevereiro de 2026.
O resultado preliminar sairá em 19 de fevereiro, com período para recursos entre 20 e 23 de fevereiro. A divulgação do resultado definitivo está prevista para 24 de fevereiro de 2026. O contrato terá duração de até 24 meses, com possibilidade de prorrogação conforme necessidade da Administração Municipal.
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O total de oportunidades está distribuído entre três cargos: 1.200 para agente de polícia, 70 para escrivão e 45 para delegado.
Após a homologação do resultado final, o certame terá validade de dois anos, com possibilidade de prorrogação uma única vez por igual período.
O edital reserva 5% das vagas para pessoas com deficiência, 25% para pessoas pretas e pardas, 3% para indígenas e 2% para quilombolas.
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