13/09/2026 - 12:47
Rádio Portal
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Segundo o edital, 5% das vagas serão reservadas para pessoas com deficiência, conforme prevê a legislação federal.
12 de maio de 2026 às 15:04 - Atualizado às 15:05
Processo seletivo de Belo Jardim. Foto: Portal de Prefeitura
A Prefeitura de Belo Jardim, no Agreste de Pernambuco, abriu um processo seletivo simplificado com 181 vagas temporárias para atuação em diferentes secretarias municipais. O edital contempla oportunidades para candidatos com escolaridade de níveis fundamental, médio e superior.
O edital inclui vagas para médico da atenção básica, psicólogo, farmacêutico, fisioterapeuta, técnico de enfermagem, motorista, auxiliar de saúde bucal e vigilante. Os salários podem chegar a R$ 7 mil para a função de médico da atenção básica.
A seleção também disponibiliza vagas para assistente social, pedagogo, nutricionista, cozinheiro, porteiro, auxiliar de serviços gerais, vigia, eletricista, pedreiro e recepcionista em outras secretarias municipais. Segundo o edital, 5% das vagas serão reservadas para pessoas com deficiência, conforme prevê a legislação federal.
Os interessados deverão realizar a inscrição exclusivamente pela internet, por meio do site oficial da Prefeitura de Belo Jardim ou pela página da seleção pública. O período de inscrição começa às 8h do dia 29 de maio e segue até às 23h59 de 11 de junho de 2026.
Os candidatos precisarão pagar taxa de inscrição de acordo com o nível do cargo escolhido. O valor será de R$ 60 para funções de nível fundamental, R$ 75 para nível médio e R$ 95 para nível superior.
O edital também prevê possibilidade de isenção da taxa para inscritos no Cadastro Único (CadÚnico) que atendam aos critérios definidos pela legislação.
A organização do processo seletivo receberá toda a documentação de forma online. Os candidatos deverão anexar comprovantes de escolaridade, experiência profissional e demais documentos exigidos diretamente na plataforma de inscrição.
O processo seletivo contará com formatos diferentes de avaliação, dependendo do nível de escolaridade exigido para cada função. Para cargos de nível fundamental, a seleção terá apenas análise curricular e experiência profissional.
Já os cargos de níveis médio e superior incluirão entrevista oral e avaliação curricular. As entrevistas terão caráter eliminatório e classificatório. A banca avaliará critérios como comunicação, conhecimento da área, capacidade de organização e adaptação profissional.
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Após a homologação do resultado, o certame terá validade de dois anos, podendo ser prorrogada uma única vez por igual período.
Para concorrer, os candidatos devem atender aos requisitos de formação estabelecidos no edital, que prevê doutorado.
Os processos seletivos já estão abertos, e os requisitos variam de acordo com a função. Há posições para profissionais em início de carreira e também para candidatos com experiência e conhecimentos específicos.
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