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O cargo exige ensino médio completo e carteira de habilitação nas categorias A e B, sem nenhuma restrição para atividade remunerada.
18 de julho de 2025 às 17:28 - Atualizado às 17:29
Agente de Trânsito. Foto: Reprodução/Internet
A Prefeitura de Indaiatuba, no interior de São Paulo, publicou o edital de um novo concurso público para o cargo de Agente de Trânsito. O processo seletivo oferece cinco vagas imediatas e prevê formação de cadastro reserva, o que amplia as chances de convocação ao longo dos próximos anos. A organização do certame ficará sob responsabilidade do Instituto Consulplan.
O cargo exige ensino médio completo e carteira de habilitação nas categorias A e B, sem nenhuma restrição para atividade remunerada. A função se destaca não apenas pelo papel fundamental na organização do trânsito da cidade, mas também pela remuneração atrativa oferecida aos aprovados.
Segundo o edital, o salário base do Agente de Trânsito é de R$ 3.374,24. A esse valor somam-se um complemento de atividade no valor de R$ 1.200,00 e mais 30% referentes à gratificação por periculosidade. Com esses adicionais, a remuneração total é de R$ 5.586,51, sem contar outros benefícios previstos pela legislação municipal. O adicional por periculosidade será concedido após avaliação da área de Segurança do Trabalho.
Os profissionais aprovados terão jornada de trabalho de 40 horas semanais. As atividades incluem a fiscalização, operação e controle do tráfego urbano, além de ações educativas e administrativas relacionadas ao trânsito municipal.
Os interessados poderão se inscrever entre os dias 21 de julho e 4 de setembro de 2025, exclusivamente pelo site oficial do Instituto Consulplan. O prazo para inscrição começa às 16h do primeiro dia e se encerra às 16h do último dia. A taxa de participação custa R$ 47,00, e o pagamento é necessário para validar a inscrição.
Além das cinco vagas disponíveis, a prefeitura também formará um cadastro de reserva com os candidatos classificados. Esse cadastro poderá ser utilizado ao longo da validade do concurso, que é de dois anos, podendo ser prorrogado por igual período. A criação dessa lista visa atender futuras necessidades da administração, conforme disponibilidade orçamentária e demanda de pessoal.
Os candidatos passarão por prova objetiva, que vai abordar conteúdos relacionados à legislação de trânsito, conhecimentos específicos da área e outros temas descritos no edital. A avaliação tem como objetivo medir a aptidão dos concorrentes para as atribuições do cargo, garantindo a seleção de profissionais qualificados para atuar no município.
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O processo seletivo terá validade de um ano, contado a partir da publicação do resultado final, com possibilidade de uma única prorrogação pelo mesmo período.
As oportunidades são destinadas principalmente à população de baixa renda e abrangem formações nas áreas de Tecnologia da Informação, Saúde, Gastronomia, Beleza, Gestão e Atendimento.
Os candidatos convocados poderão ser contratados inicialmente por até quatro anos, com possibilidade de prorrogação por mais um ano. Com isso, o período total de contratação poderá chegar a cinco anos.
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