04/09/2026 - 11:16
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A prefeitura realizará a seletiva em etapa única de prova de títulos e terá caráter eliminatório e classificatório, conforme os critérios previstos nos editais.
15 de maio de 2026 às 13:59 - Atualizado às 14:07
Prefeitura de Santa Maria da Boa Vista. Foto: Divulgação/Ascom
A Prefeitura de Santa Maria da Boa Vista, no sertão de Pernambuco, abriu as inscrições para dois processos seletivos simplificados destinados à contratação temporária de profissionais. Ao todo, são ofertadas 308 vagas imediatas, além da formação de cadastro de reserva, distribuídas entre as áreas de Assistência Social e Educação.
As inscrições poderão ser realizadas até o dia 23 de maio de 2026, exclusivamente pelo site intergovpe.com.br. Não será cobrado taxa de participação aos candidatos. A prefeitura realizará a seleção em etapa única de prova de títulos e terá caráter eliminatório e classificatório, conforme os critérios previstos nos editais.
O resultado final e a homologação estão previstos para o dia 5 de junho, segundo o cronograma divulgado pela prefeitura. Os profissionais selecionados atuarão em jornadas de 30 ou 40 horas semanais e os salários variam entre R$ 1.621,00 e R$ 2.000,00, conforme o cargo.
Na área de Assistência Social, são ofertadas 51 vagas para diferentes funções, incluindo assistente social, psicólogo, nutricionista, motorista, auxiliar de cozinha, orientadores sociais e oficineiros de diversas áreas.
Os profissionais selecionados vão atuar em programas e serviços como o Bolsa Família, CRAS e CREAS, que atendem famílias em situação de vulnerabilidade social.
Na área da Educação, estão disponíveis 257 vagas para os cargos de auxiliar de educador e auxiliar de inclusão escolar. Os profissionais vão atuar nas escolas da rede municipal, tanto na zona urbana quanto na rural, com carga horária de 40 horas semanais.
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O processo seletivo será por meio de prova objetiva, prevista para 27 de setembro de 2026, além de prova de títulos.
A expectativa é de oportunidades para profissionais dos níveis médio, técnico e superior. A remuneração poderá superar R$ 11 mil, dependendo do cargo.
O processo seletivo não terá prova objetiva. A avaliação ocorrerá em etapa única, por meio da análise de títulos e experiência profissional, com caráter eliminatório e classificatório.
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