25/03/2026 - 19:09
Rádio Portal
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A avaliação dos candidatos ocorrerá através de uma prova objetiva, agendada para o dia 29 de março de 2026.
04 de dezembro de 2025 às 12:34 - Atualizado às 13:09
Imagem ilustrativa de uma prova de um concurso público. Foto: Freepik
O Ministério Público do Estado de São Paulo (MP-SP) divulgou a abertura de inscrições para o Concurso Público destinado à formação de cadastro de reserva para o cargo de Auxiliar de Promotoria I, na área Administrativa. A seleção busca preencher vagas com candidatos que possuam ensino fundamental completo.
A jornada de trabalho será de 40 horas semanais, com remuneração de R$ 3.784,45 por mês, além de benefícios. Os interessados devem se inscrever por meio do site da Vunesp, entre os dias 9 de dezembro de 2025 e 6 de fevereiro de 2026. A taxa de inscrição é de R$ 107,00.
A avaliação dos candidatos ocorrerá através de uma prova objetiva, agendada para o dia 29 de março de 2026. O Concurso terá validade de dois anos, com possibilidade de prorrogação por igual período, conforme a necessidade do MP-SP.
O Ministério Público do Estado de São Paulo (MPSP) publicou edital de concurso público com a oferta de 15 vagas para o cargo de Analista de Promotoria II (Agente de Promotoria). A remuneração inicial é de R$ 13.581,75, além de benefícios atrativos.
As inscrições estarão abertas entre 14 de agosto e 15 de setembro, e deverão ser feitas exclusivamente pelo site da Fundação Vunesp, responsável pela organização do certame. A taxa de inscrição é de R$ 181,00.
As oportunidades estão distribuídas da seguinte forma: 9 vagas para a macrorregião com sede na capital e 6 vagas para as macrorregiões com sedes em Bauru, Campinas, Piracicaba e Ribeirão Preto.
A jornada de trabalho é de 40 horas semanais e o cargo exige nível superior completo. Além do salário base, os aprovados terão direito a:
O edital também prevê desconto de 50% na taxa de inscrição para estudantes de cursos pré-vestibulares, de graduação ou pós-graduação que recebam até dois salários mínimos ou estejam desempregados.
A comprovação deve ser feita com documentação específica, como declaração da instituição de ensino, comprovante de renda ou de desemprego.
O processo seletivo será composto por quatro etapas:
O concurso visa não apenas preencher as vagas imediatas, mas também formar cadastro de reserva para futuras demandas dentro do prazo de validade do certame.
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Os candidatos passam por diferentes fases durante a seleção. A empresa realiza análise de currículo, entrevistas e avaliações técnicas.
Os candidatos precisam ter ensino médio completo para concorrer aos cargos. O edital exige idade mínima de 18 anos e máxima de 30 anos até a data limite de inscrição.
Nesta fase, os participantes precisam encaminhar documentos que comprovem formação e experiência. A banca utiliza esses dados para atribuir pontos extras na classificação final.
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