10/09/2026 - 14:52
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Até o momento, a operação já resultou na abertura de 250 oportunidades, enquanto outras 350 pessoas estão em fase de seleção.
15 de abril de 2026 às 16:36 - Atualizado às 16:57
Empresa de tecnologia e atendimento ao cliente vai instalar unidade em Pernambuco. Foto: Reprodução
A empresa AeC iniciou o processo de instalação de uma nova unidade em Pernambuco, com previsão de gerar mil empregos diretos no município de Caruaru, no Agreste do estado. A implantação do projeto foi formalizada nesta quarta-feira, 15 de abril, por meio de um protocolo de intenções.
Até o momento, a operação já resultou na abertura de 250 vagas de emprego, enquanto outras 350 pessoas estão em fase de seleção. A expectativa é que novas oportunidades sejam disponibilizadas ao longo das próximas etapas do projeto.
As vagas são voltadas principalmente para a área de atendimento ao cliente, setor em que a empresa atua nacionalmente. Interessados podem se candidatar por meio de plataforma online disponibilizada pela companhia.
A AeC é uma empresa brasileira do setor de tecnologia e gestão de relacionamento com clientes, com atuação em diversas regiões do país.
A nova unidade deve funcionar em Caruaru, ampliando a presença do setor de serviços e tecnologia no interior de Pernambuco. A previsão é que a operação esteja em funcionamento até o fim de 2026.
O investimento inicial previsto é de cerca de R$ 9 milhões.
Com mais de 30 anos de atuação, a AeC possui operações em diferentes estados e conta com um quadro de mais de 60 mil colaboradores no Brasil.
A empresa também indica interesse em expandir a atuação para outras regiões do estado, incluindo áreas do interior.
Os interessados nas vagas podem acompanhar as oportunidades e realizar a inscrição por meio do site: https://sou.aec.com.br/
De acordo com informações da AeC, não é obrigatório ter experiência profissional. Entre os requisitos estão: ter mais de 18 anos, possuir ensino médio completo, além de apresentar boa fluência verbal, cordialidade, boa dicção e comunicação escrita.
A empresa também informa que busca profissionais com comprometimento e engajamento com metas.
Entre os benefícios divulgados estão plano de saúde, plano odontológico, auxílio-creche e vale-transporte.
As seleções ocorrem de forma gradual, conforme a expansão da unidade e a demanda por novos colaboradores.
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O certame terá validade de dois anos, contados a partir da homologação do resultado final, com possibilidade de uma única prorrogação por igual período.
As oportunidades contemplam candidatos com escolaridade de níveis fundamental, médio e superior.
Para quem participar remotamente, a equipe de seleção apresentará as oportunidades disponíveis para trabalho em home office e fornecerá as orientações para a realização das entrevistas.
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