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O processo seletivo contempla candidatos que estejam cursando ou que já tenham concluído o ensino médio.
06 de abril de 2026 às 18:57 - Atualizado às 18:58
Seleção dos Correios para Jovem Aprendiz. Foto: Reprodução/Correios.
As inscrições para o processo seletivo dos Correios seguem abertas até o sábado, 11 de abril de 2026. A seleção integra o Programa Jovem Aprendiz e oferece 548 vagas, além de formação de cadastro de reserva em todo o país.
A Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos disponibiliza oportunidades para o cargo de Jovem Aprendiz. A seleção contempla candidatos que estejam cursando ou que já tenham concluído o ensino médio. O programa busca inserir jovens no mercado de trabalho, com atividades voltadas ao aprendizado prático dentro da instituição.
Os selecionados cumprem jornada de 20 horas semanais, distribuídas em quatro horas por dia. A remuneração segue o valor do salário mínimo por hora, com possibilidade de considerar o piso estadual, conforme a categoria. Os participantes também recebem benefícios como vale-transporte e vale-refeição ou vale-alimentação.
Os interessados realizam a inscrição exclusivamente pela internet, por meio do site oficial dos Correios. O prazo começou no dia 23 de março de 2026 e segue até as 23h59 do dia 11 de abril de 2026, considerando o horário de Brasília. O processo não cobra taxa de inscrição, o que amplia o acesso de candidatos ao programa.
A seleção ocorre em quatro fases. A primeira etapa consiste na inscrição e classificação com base em critérios socioeconômicos, com caráter classificatório. Na sequência, os candidatos passam pela comprovação de documentos, etapa eliminatória.
Depois, ocorre a fase pré-admissional, que inclui avaliação médica e entrega de documentação, também eliminatória. Por fim, os aprovados seguem para a etapa de contratação, conforme as regras do edital.
Os Correios realizam a contratação por meio do Contrato Especial de Aprendizagem. O vínculo tem duração mínima de 12 meses e máxima de 24 meses consecutivos, sem possibilidade de prorrogação.
O processo seletivo terá validade de um ano a partir da homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação por mais um ano, conforme decisão da instituição.
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