Governo de Pernambuco abre processo seletivo com salário de R$ 5.619,24; veja cargo e detalhes

O processo seletivo permite a participação de profissionais sem vínculo com o Poder Executivo Estadual, além de servidores efetivos e empregados públicos. Para concorrer à vaga, o candidato deve possuir ensino superior completo, independentemente da área de formação.

Atribuições do cargo

Entre as atribuições do cargo estão conduzir e apoiar a identificação e a revisão das competências essenciais para o desenvolvimento de lideranças no Estado, consolidar métodos, ferramentas e instrumentos de apoio às Setorias de Gestão de Pessoas na definição de planos, metas e estratégias, além de estruturar e acompanhar trilhas de aprendizagem com base nas necessidades de desenvolvimento de competências. Também cabe ao profissional monitorar os resultados das ações, promover e apoiar debates sobre diversidade, equidade e inclusão nas políticas públicas e nas práticas de liderança, bem como consolidar registros dos ciclos dos programas, lições aprendidas e propostas de melhoria contínua.

O cargo ainda envolve articular programas de desenvolvimento de lideranças em parceria com instituições internas e externas, fortalecendo a rede estadual voltada ao tema, elaborar, consolidar e compartilhar estudos, diagnósticos e levantamentos relacionados à estratégia de lideranças, prestar suporte técnico e assessoramento às Gerências na implementação e acompanhamento das ações de desenvolvimento de lideranças e exercer outras atividades correlatas.

Leia Também

Oportunidades

UFPE abre seleção para Doutorado em Educação Contemporânea com 19 vagas para 2027

Oportunidade

Governo de Pernambuco abre seleção com 8.979 para cursos técnicos EaD gratuitos; veja detalhes

Inscrições 

As inscrições serão recebidas exclusivamente por e-mail selecao@sad.pe.gov.br até as 16h do dia 14 de julho. No campo "Assunto" da mensagem, o candidato deve informar "Seleção GELID", conforme determina o edital.

Os candidatos sem vínculo com o Poder Executivo Estadual precisam encaminhar documento oficial com foto, diploma, certificado ou declaração de conclusão do curso superior, além dos demais documentos exigidos.

Já os servidores efetivos e empregados públicos devem enviar o formulário de inscrição disponível no edital (acesse formulário aqui), acompanhado da documentação solicitada.

Processo seletivo

A seleção será realizada por meio de análise curricular, seguida por teste de aderência, além disso, está previsto teste de perfil, de caráter complementar, e entrevista por competências. Os interessados devem observar atentamente as exigências do edital e encaminhar toda a documentação dentro do prazo estabelecido para que a inscrição seja validada.

Entre as atribuições do cargo estão conduzir e apoiar a identificação e a revisão das competências essenciais para o desenvolvimento de lideranças no Estado, consolidar métodos, ferramentas e instrumentos de apoio às Setorias de Gestão de Pessoas na definição de planos, metas e estratégias, além de estruturar e acompanhar trilhas de aprendizagem com base nas necessidades de desenvolvimento de competências. Também cabe ao profissional monitorar os resultados das ações, promover e apoiar debates sobre diversidade, equidade e inclusão nas políticas públicas e nas práticas de liderança, bem como consolidar registros dos ciclos dos programas, lições aprendidas e propostas de melhoria contínua.

O cargo ainda envolve articular programas de desenvolvimento de lideranças em parceria com instituições internas e externas, fortalecendo a rede estadual voltada ao tema, elaborar, consolidar e compartilhar estudos, diagnósticos e levantamentos relacionados à estratégia de lideranças, prestar suporte técnico e assessoramento às Gerências na implementação e acompanhamento das ações de desenvolvimento de lideranças e exercer outras atividades correlatas.