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A Comissão Organizadora informou que realizou ajustes após atualizações técnicas e análises jurídicas.
02 de março de 2026 às 14:32 - Atualizado às 14:33
Governo de Pernambuco abre vagas para Bolsa Mais Professores. Foto: Divulgação
A Secretaria de Educação de Pernambuco (SEE/PE) divulgou a retificação do resultado preliminar do processo seletivo do Programa Bolsa Mais Professores. A Comissão Organizadora informou que realizou ajustes após atualizações técnicas e análises jurídicas relacionadas à Modalidade 1 da seleção.
De acordo com o comunicado oficial, a Superintendência de Concurso, Seleção e Prestação de Contas de Pessoal (SUCOSP) realizou uma nova análise técnica na fase de conferência de dados para alocação dos candidatos. A revisão resultou no indeferimento de participantes da Modalidade 1 que haviam sido aprovados de forma preliminar.
A equipe técnica identificou impedimentos legais envolvendo candidatos que mantêm contratos temporários ativos com o Estado. A administração considerou o que determina a Lei Estadual nº 14.547/2011, que não permite a mudança do objeto contratual durante a vigência de contrato temporário. A regra impede que profissionais contratados para determinadas etapas de ensino assumam funções diferentes das previstas no vínculo original.
A Secretaria apontou que servidores com contratos ativos para atuação na Educação Infantil, no Ensino Fundamental – Anos Iniciais, como professor polivalente, professor de Língua Materna Indígena, professor de Arte Indígena e professor de Língua Brasileira de Sinais não podem assumir componentes curriculares fora das atribuições previstas em seus contratos atuais. A incompatibilidade entre o vínculo em vigor e as exigências do Programa Bolsa Mais Professores levou à revisão e ao indeferimento dessas candidaturas.
Além da revisão dos deferimentos, a SEE/PE também anunciou a inclusão de candidatos após auditoria técnica no sistema de inscrições. A Gerência de Tecnologia Educacional (GETE) analisou recursos administrativos apresentados por candidatos que relataram problemas no aplicativo durante o período de inscrição.
A equipe técnica verificou registros do sistema e avaliou cada caso apontado nos recursos. Após a apuração, a Comissão de Seleção decidiu deferir ou indeferir as inscrições envolvidas, conforme a análise curricular e a regularidade da documentação. A retificação publicada agora inclui os nomes e as respectivas pontuações desses candidatos.
A Secretaria informou que a medida busca garantir a transparência e a justiça do processo seletivo. A Comissão destacou que corrigiu inconsistências tecnológicas que afetaram o fluxo de inscrição de parte dos participantes.
Os candidatos devem consultar a lista de retificação do resultado preliminar, especialmente aqueles que constam como indeferidos ou que tiveram alteração na pontuação.
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O certame terá validade de um ano, contado da homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação por igual período.
Os contratados também terão acesso a plano de saúde, plano odontológico, cartão farmácia e vale-transporte, conforme as regras estabelecidas pela administração municipal.
O processo seletivo terá validade de um ano, contado a partir da homologação do resultado final e poderá prorrogar esse prazo uma única vez por igual período.
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