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De acordo com o edital, os profissionais contratados terão que cumprir uma jornada semanal de 24 horas.
04 de dezembro de 2025 às 18:41 - Atualizado às 18:43
EBSERH abre processo seletivo. Foto: Divulgação
O Hospital Universitário da Universidade Federal de Santa Catarina (HU-UFSC), administrado pela Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (EBSERH), abriu um processo seletivo para contratar médicos em diferentes especialidades.
O edital oferece cinco vagas e busca reforçar áreas estratégicas do atendimento hospitalar, que atende diariamente pacientes de todo o estado. O certame marca mais um movimento da rede EBSERH para ampliar equipes e garantir cobertura adequada nos serviços prestados pelo SUS.
As vagas estão distribuídas entre as especialidades de Geriatria, Cirurgia Vascular, Cirurgia Plástica e Medicina do Trabalho, que reúne duas oportunidades. A seleção atrai profissionais que já possuem formação completa, incluindo graduação em medicina, residência médica, título de especialista ou registro ativo no conselho regional da categoria.
Os profissionais contratados terão jornada semanal de 24 horas, modelo adotado por diversas unidades da EBSERH. O salário mensal previsto no edital é de R$ 11.464,58, valor que inclui vencimento básico e gratificações compatíveis com a função.
A carga horária reduzida, somada ao valor de remuneração, tende a atrair médicos que buscam conciliar trabalho hospitalar com projetos acadêmicos, consultórios ou outras atividades da área da saúde.
As inscrições seguem até 7 de dezembro do mesmo ano. Todo o processo ocorre pela internet, em formato que facilita a participação de profissionais de diferentes regiões do país. O edital informa que não haverá cobrança de taxa, o que costuma ampliar o número de interessados e evitar barreiras financeiras para especialistas em início de carreira ou em fase de transição profissional.
A seleção será feita por meio da análise curricular, títulos e experiência anterior. Essa dinâmica permite que o hospital avalie o histórico de cada candidato, considerando formação, trajetória profissional e nível de especialização.
A pontuação segue critérios definidos no edital, que distribui pesos entre residência médica, cursos complementares, atuação na área e produção técnica ou científica. Esse tipo de avaliação é comum em processos da EBSERH, que costuma priorizar profissionais com experiência comprovada e capacitação específica.
O processo seletivo terá validade de até um ano, contado a partir da homologação do resultado final. O edital deixa claro que não haverá prorrogação, o que torna o certame uma oportunidade pontual para os profissionais da área médica. Esse prazo garante que o hospital possa contratar os aprovados rapidamente, dentro da necessidade atual das equipes.
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De acordo com o Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI), a prorrogação permite que os órgãos federais tenham mais tempo para convocar.
As oportunidades se distribuem entre prefeituras municipais, autarquias e órgãos ligados ao Governo do Estado.
O processo seletivo prevê contratos com duração inicial de 24 meses, com possibilidade de prorrogação pelo mesmo período, conforme necessidade do serviço.
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