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Os candidatos devem ter entre 14 e 21 anos completos no momento da contratação. Pessoas com deficiência podem participar mesmo acima dessa faixa etária.
16 de março de 2026 às 16:47 - Atualizado às 16:48
Seleção de Correios. Foto: Reprodução.
Os Correios divulgaram o edital do processo seletivo 2026 com 548 vagas para o programa Jovem Aprendiz. A seleção oferece oportunidades para candidatos dos níveis fundamental e médio em diversas regiões do Brasil.
As inscrições serão gratuitas e começam no dia 23 de março e podem ser feitas pelo site https://prosel.correios.com.br/concursos. Os interessados poderão se candidatar pela internet até o dia 11 de abril. O processo seletivo busca jovens que desejam iniciar a trajetória profissional e adquirir experiência em atividades da Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos.
O edital permite a participação de candidatos que estejam cursando pelo menos o 9º ano do ensino fundamental. O processo seletivo também aceita estudantes que ainda não concluíram o ensino médio, desde que estejam matriculados e frequentando a escola.
Os candidatos devem ter entre 14 e 21 anos completos no momento da contratação. Pessoas com deficiência podem participar mesmo acima dessa faixa etária. A seleção também exige que o candidato não tenha trabalhado anteriormente como jovem aprendiz nos Correios e que não tenha vínculo empregatício anterior com a empresa. O edital também determina que o participante não tenha concluído curso de aprendizagem com conteúdo semelhante ao oferecido no programa.
O programa de aprendizagem combina formação teórica e prática. Os participantes realizam um curso de aprendizagem profissional com carga de 120 horas. A etapa teórica ocorrerá em instituições parceiras especializadas em formação profissional.
Já a parte prática acontecerá nas unidades dos Correios. A jornada de atividades será de 20 horas semanais, distribuídas em quatro horas por dia. O programa poderá durar entre 12 e 24 meses, conforme a necessidade da empresa.
Os jovens contratados receberão remuneração baseada no salário mínimo-hora. Os participantes também terão direito a benefícios como vale-transporte e vale-refeição ou alimentação. Os Correios também fornecerão uniforme composto por camiseta durante o período de aprendizagem.
O edital reserva 30% das vagas para candidatos negros, pardos, indígenas e quilombolas. A seleção também destina 10% das oportunidades para pessoas com deficiência. O processo seletivo terá quatro etapas. A primeira fase corresponde à inscrição, que possui caráter classificatório.
A seleção também inclui verificação de requisitos e exames médicos antes da contratação. Os candidatos aprovados poderão ser convocados conforme a necessidade da empresa e a disponibilidade de vagas nas unidades dos Correios.
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Após a homologação do resultado, o certame terá validade de dois anos, podendo ser prorrogada uma única vez por igual período.
Para concorrer, os candidatos devem atender aos requisitos de formação estabelecidos no edital, que prevê doutorado.
Os processos seletivos já estão abertos, e os requisitos variam de acordo com a função. Há posições para profissionais em início de carreira e também para candidatos com experiência e conhecimentos específicos.
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