26/08/2026 - 08:33
Rádio Portal
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A seleção dos candidatos ocorrerá por meio de prova objetiva, prevista para o dia 25 de janeiro de 2026.
23 de outubro de 2025 às 18:42 - Atualizado às 18:43
Concurso para técnico de enfermagem. Foto: Freepik
A Prefeitura de Salto de Pirapora, no interior de São Paulo, anunciou a abertura de um novo concurso público para o cargo de técnico de enfermagem. A seleção busca preencher uma vaga efetiva na rede municipal de saúde e promete uma oportunidade atrativa para profissionais da área que desejam estabilidade e boa remuneração.
De acordo com o edital, o cargo exige jornada semanal de 40 horas, e o aprovado receberá um salário-base de R$ 3.333,91, além do adicional de insalubridade em grau médio, que corresponde a 20% do salário mínimo, atualmente o equivalente a R$ 303,60. O valor final ultrapassa R$ 3,6 mil mensais.
O concurso tem como objetivo fortalecer a equipe de saúde do município, garantindo mais qualidade no atendimento à população. O técnico de enfermagem contratado atuará em unidades públicas, oferecendo suporte direto aos enfermeiros e médicos, além de realizar procedimentos básicos de assistência e acompanhamento dos pacientes.
Os interessados em participar do processo seletivo devem se inscrever até as 17h do dia 10 de dezembro de 2025, exclusivamente pelo site da empresa SHDias, responsável pela organização do concurso. A taxa de inscrição é de R$ 55,50, e o pagamento deve ser efetuado dentro do prazo indicado no edital.
A seleção dos candidatos ocorrerá por meio de prova objetiva, prevista para o dia 25 de janeiro de 2026. O exame deve abordar conteúdos de conhecimentos gerais e específicos da área da saúde, além de temas voltados à função de técnico de enfermagem. A etapa será eliminatória e classificatória, e exigirá atenção dos concorrentes quanto ao conteúdo programático disponibilizado pela banca.
Segundo o edital, o concurso público terá validade de dois anos a partir da data de homologação do resultado final, podendo ser prorrogado uma vez, por igual período. Essa possibilidade de prorrogação amplia as chances de convocação para os candidatos aprovados, caso surjam novas vagas durante o prazo de vigência.
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Após a homologação do resultado final, o certame terá validade de dois anos, com possibilidade de prorrogação uma única vez por igual período.
Antes da abertura do certame, a atual administração deverá realizar um levantamento das necessidades de pessoal do Poder Executivo.
A medida consta em decisão monocrática do conselheiro Rodrigo Novaes, no processo TCE-PE nº 26100988-6, divulgada no Diário Eletrônico do Tribunal desta terça-feira, 25 de agosto.
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