A expectativa pela divulgação do documento já havia sido reforçada pelo presidente da estatal, Sérgio Bacci, que informou anteriormente que a oportunidade teria início ainda no segundo semestre deste ano.
As oportunidades previstas alcançam áreas como Educação, Saúde, Segurança Pública, Fiscalização, Administração e Assistência Social.
A empresa já iniciou contato com possíveis bancas organizadoras interessadas em conduzir a seleção.
O processo seletivo contará com prova objetiva de múltipla escolha, de caráter eliminatório e classificatório. O processo também incluirá prova de títulos, de caráter classificatório, e curso de formação inicial.
O certame terá validade de dois anos, contados a partir da homologação do resultado final e poderá prorrogar esse prazo por mais dois anos.
O certame terá validade de dois anos, contados a partir da homologação do resultado definitivo. O município poderá prorrogar esse prazo por mais dois anos.
Em vez de insistir na publicação imediata de um edital para parte das vagas administrativas, a instituição solicitou ao governo federal o aproveitamento de profissionais da Administração Pública Federal.
A remuneração inicial será de R$ 5.702,18 para jornada de 40 horas semanais. Além do salário, os servidores terão direito a 13º salário, vale-transporte, vale-refeição e assistência médica.
A contratação foi formalizada após a conclusão do Processo Licitatório nº 008/2026, realizado por meio da Dispensa de Licitação Presencial nº 007/2026.
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