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Segundo a portaria, o cronograma de provas será definido posteriormente, mas os exames devem ser aplicados até novembro.
21 de março de 2025 às 11:18 - Atualizado em 24 de março de 2025 às 14:14
Concurso Aeronáutica Foto Montagem/Portal de Prefeitura
O Instituto Tecnológico de Aeronáutica (ITA) recebeu autorização do governo federal para realizar um novo concurso público, oferecendo 110 vagas para servidores civis. A portaria que libera o certame foi publicada nesta sexta-feira, 21 de março, no Diário Oficial da União.
As oportunidades contemplam candidatos com formação de níveis médio e superior. O cargo de técnico I terá 25 vagas disponíveis para quem possui ensino médio completo. Já para nível superior, o edital trará 20 vagas para tecnologista, 15 para pesquisador e 50 para professor do magistério superior.
A publicação do edital está prevista para ocorrer dentro do prazo de seis meses, ou seja, até setembro deste ano. Segundo a portaria, o cronograma de provas será definido posteriormente, mas os exames devem ser aplicados até novembro.
A realização do concurso atende à necessidade de reforçar o quadro de servidores do Instituto Tecnológico de Aeronáutica, que é referência no ensino de engenharia no Brasil.
A instituição, vinculada ao Departamento de Ciência e Tecnologia Aeroespacial (DCTA), tem papel fundamental no desenvolvimento de pesquisas e na formação de profissionais para a indústria aeronáutica e espacial do país.
Ao menos 4.205 vagas são oferecidas em concursos e seleções nacionais. As oportunidades são destinadas a profissionais de nível médio, técnico ou superior.
O maior salário dos certames é o da Tribunal Regional Federal (TRF) - 1ª Região com uma remuneração no valor de R$ 37.765,55.
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Após a homologação do resultado final, o certame terá validade de dois anos, com possibilidade de prorrogação uma única vez por igual período.
O total de oportunidades está distribuído entre três cargos: 1.200 para agente de polícia, 70 para escrivão e 45 para delegado.
O edital reserva 5% das vagas para pessoas com deficiência, 25% para pessoas pretas e pardas, 3% para indígenas e 2% para quilombolas.
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