Entre os formatos de carga horária previstos estão as escalas de 12 por 36 horas, 24 por 72 horas ou 40 horas semanais com expediente diário de oito horas.
Concurso para Agente de Trânsito. Foto: Divulgação
A Prefeitura de Niterói, no estado do Rio de Janeiro, está com inscrições abertas para um novo concurso público que oferece 50 vagas imediatas para o cargo de Agente de Trânsito.
Além das oportunidades diretas, o certame também prevê a formação de um cadastro reserva, que poderá ser utilizado durante o período de validade do concurso.
A remuneração inicial é de R$ 3.476,77. Os profissionais aprovados deverão cumprir jornadas em escalas específicas, a depender da necessidade do serviço. Entre os formatos de carga horária previstos estão as escalas de 12 por 36 horas, 24 por 72 horas ou 40 horas semanais com expediente diário de oito horas.
As inscrições já estão disponíveis e seguem até o dia 21 de agosto de 2025, exclusivamente pelo site da Fundação Getulio Vargas (FGV), banca organizadora responsável pela seleção. Para confirmar a participação, é necessário pagar uma taxa de R$ 90,00.
O processo seletivo será dividido em várias etapas. Os candidatos passarão por uma prova objetiva, seguida de uma prova discursiva. Aqueles que avançarem ainda enfrentarão um teste de aptidão física e, por fim, a análise de títulos.
A prova objetiva, que representa a primeira fase da seleção, será decisiva para a classificação inicial dos candidatos. Ela avaliará conhecimentos gerais e específicos relacionados ao cargo. Já a prova discursiva testará a capacidade de argumentação, clareza na escrita e domínio da norma culta da língua portuguesa.
O teste físico, por sua vez, vai verificar se os candidatos têm condições adequadas para exercer as funções práticas do cargo, que envolvem atividade nas ruas e exigem preparo físico. A análise de títulos considerará formações e cursos que possam agregar à atuação profissional, como cursos técnicos ou graduações adicionais.
O prazo de validade do concurso será de dois anos, contados a partir da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado por mais dois anos, de acordo com a necessidade da administração municipal.
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O certame terá validade de dois anos, contados a partir da homologação do resultado final. A prefeitura poderá prorrogar esse prazo uma única vez, por igual período.
A validade do concurso público será de dois anos a partir da homologação, que pode ser prorrogado uma vez por igual período.
O procedimento administrativo busca reunir informações sobre a organização da guarda e a regularidade do processo seletivo.
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