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As oportunidades são destinadas a profissionais que possuam o ensino fundamental, médio, técnico e superior.
15 de abril de 2026 às 15:10 - Atualizado às 18:39
Pessoas fazendo prova de concurso Foto: Divulgação/Agência Brasil
Um levantamento realizado nesta quarta-feira, 15 de abril, apontou que o estado da Paraíba está com 311 vagas abertas em concursos públicos e processos seletivo.
As oportunidades estão distribuídas em unidades municipais, estaduais e federais. As vagas são destinadas a profissionais que possuam o ensino fundamental, médio, técnico e superior.
O concurso que oferece a maior quantidade de vagas é o certame realizado pela Prefeitura de Itabaiana. A gestão municipal disponibiliza 126 oportunidades, com remunerações que podem chegar até R$ 11 mil.
Já a Universidade Federal da Paraíba possui o edital que oferece a maior remuneração. A unidade de ensino está oferecendo um salário mensal de R$ 26.326,81 para o cargo de professor visitante. São mais de 50 vagas oferecidas para este certame.
Outro concurso que deve chamar as atenções dos candidatos é o edital da Prefeitura de Itatuba. O certame é o único da lista vai oferecer vagas para os profissionais que possuem apenas o ensino fundamental completo, além dos outros níveis.
As chances encontradas em todo o estado se destaca pela variedade, já que os interessados encontram oportunidades tanto na área administrativa, como na área de ensino.
12 vagas com salários até R$ 4.757,47
Cargo: Almoxarife, Administrador, Contador
Nível: Médio / Técnico / Superior
Inscrições até 26/04/2026
35 vagas com salários até R$ 3.317,58
Vários Cargos
Nível: Médio / Técnico / Superior
Inscrições até 14/05/2026
126 vagas com salários até R$ 11.000,00
Vários Cargos
Nível: Médio / Técnico / Superior
Inscrições até 26/04/2026
85 vagas com salários até R$ 12.500,00
Vários Cargos
Nível: Fundamental / Médio / Técnico / Superior
Inscrições até 10/05/2026
53 vagas com salários até R$ 26.326,81
Cargo: Professor Visitante
Nível: Superior
Inscrições até 27/04/2026
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O processo seletivo terá validade de dois anos após a homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação uma única vez por igual período.
O contrato inicial poderá durar até três meses, com possibilidade de renovação uma única vez, observado o limite máximo estabelecido de dois anos.
Após a definição da organizadora, o próximo passo esperado é a publicação do edital, que apresentará o cronograma e as regras da seleção.
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