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O certame exige que os candidatos tenham ensino médio completo e disponibilidade para cumprir jornada de trabalho de 40 horas semanais.
22 de janeiro de 2026 às 17:34 - Atualizado em 29 de janeiro de 2026 às 22:07
Concurso para agente de trânsito. Foto: Divulgação
A Prefeitura de Mauá, na Região Metropolitana de São Paulo, abriu as inscrições para um novo concurso público destinado ao preenchimento de 10 vagas para o cargo de agente de trânsito. O certame busca reforçar o quadro de profissionais responsáveis pela organização, fiscalização e segurança do tráfego no município, que possui uma das maiores populações do Grande ABC.
O concurso exige que os candidatos tenham ensino médio completo e Carteira Nacional de Habilitação na categoria “B”. Esses dois requisitos formam a base para participação no processo seletivo, que segue as regras estabelecidas no edital divulgado pela administração municipal.
Os profissionais aprovados irão cumprir jornada de trabalho de 40 horas semanais. A remuneração mensal definida para o cargo é de R$ 4.065,65, valor que inclui o salário-base previsto no edital.
As inscrições já estão abertas e podem ser realizadas até o dia 29 de janeiro de 2026. O procedimento ocorre exclusivamente pela internet, por meio do site do IBAM-SP, instituição responsável pela organização do concurso. Para participar, o candidato precisa preencher o formulário eletrônico e efetuar o pagamento da taxa de inscrição, fixada em R$ 74,00. A prefeitura orienta que os interessados fiquem atentos aos prazos para evitar problemas no processo.
A seleção dos candidatos ocorrerá por meio de prova objetiva, prevista para o dia 15 de março de 2026. Essa etapa terá caráter eliminatório e classificatório e avaliará conhecimentos compatíveis com o cargo de agente de trânsito. A prova representa o principal critério para definição dos aprovados que irão ocupar as vagas oferecidas no concurso.
O edital informa que o prazo de validade do concurso será de dois anos, contados a partir da data de homologação do resultado final. A administração municipal poderá prorrogar esse prazo uma única vez, por igual período, conforme a necessidade do serviço público. Esse modelo permite que a prefeitura convoque candidatos aprovados além das vagas iniciais, caso surjam novas demandas ao longo da vigência do certame.
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