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O salário inicial de R$ 5.667,92 é composto pelo vencimento-base e pela Gratificação de Risco por Função Policial Penal.
10 de novembro de 2026 às 18:39 - Atualizado às 18:44
Concurso Polícia Penal de Pernambuco. Foto: Hesíodo Góes/Secom.
As inscrições para o concurso público da Polícia Penal de Pernambuco começam nesta quinta-feira (12 de novembro), às 10h. A oportunidade oferece 700 vagas para Policial Penal e será organizada pelo Centro Brasileiro de Pesquisa em Avaliação e Seleção e de Promoção de Eventos (Cebraspe).
O certame, aberto pela Secretaria de Administração Penitenciária e Ressocialização de Pernambuco (SEAP), exige nível superior completo em qualquer área de formação e Carteira Nacional de Habilitação (CNH) de, no mínimo, categoria B.
Os interessados poderão se inscrever exclusivamente pelo site do Cebraspe até as 18h de 4 de janeiro de 2027, considerando o horário oficial de Brasília. As provas objetivas e discursivas estão previstas para 21 de março de 2027.
A taxa de participação é de R$ 250, com pagamento permitido até 6 de janeiro de 2027. O edital também prevê isenção para candidatos que atendam aos critérios estabelecidos. As solicitações poderão ser feitas entre 12 e 22 de novembro de 2026, das 10h do primeiro dia às 18h do último.
O salário inicial de R$ 5.667,92 é composto pelo vencimento-base e pela Gratificação de Risco por Função Policial Penal.
A jornada será de oito horas diárias ou 40 horas semanais, com possibilidade de atuação em regime de plantão, conforme as necessidades da administração penitenciária.
A seleção será dividida em duas etapas. A primeira contará com provas objetivas e discursivas, exames médicos, avaliação de aptidão física, avaliação psicológica e investigação social.
As provas escritas serão aplicadas no turno da tarde, em quatro municípios pernambucanos:
A segunda etapa será composta pelo Curso de Formação Profissional, conforme as regras previstas no edital. Os candidatos deverão acompanhar os comunicados da banca organizadora para obter informações sobre os locais de prova, os procedimentos de avaliação e as convocações para as demais fases.
O concurso terá validade de dois anos, contados a partir da publicação da primeira homologação do resultado final, podendo ser prorrogado uma única vez por igual período.
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O município possui uma legislação que prevê a criação de 1.874 cargos efetivos, mas ainda não há confirmação sobre a quantidade de vagas que será oferecida na seleção.
A lista de espera organizada pela Escola Nacional de Administração Pública (Enap) é para cargos de nível superior e nível intermediário entre os órgãos e entidades participantes do concurso.
As medidas foram oficializadas pelas portarias Sucor nº 56 e nº 57, publicadas no Boletim de Serviço do órgão na quinta-feira, 5 de novembro.
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