05/03/2026 - 19:21
Rádio Portal
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A empresa exige disponibilidade para trabalhar em escala 6x1, modelo comum no setor de varejo.
05 de março de 2026 às 17:58 - Atualizado às 18:02
Atacadão abre vagas de emprego em Pernambuco. Foto: Divulgação
A rede de atacarejo Atacadão disponibiliza 128 vagas de emprego em Pernambuco. Parte dessas oportunidades se concentra na capital. Ao todo, 24 vagas estão abertas em unidades localizadas no Recife.
A empresa divulga as oportunidades em seu site oficial e orienta os interessados a realizarem a candidatura diretamente pela internet.
A iniciativa amplia as chances de inserção no mercado de trabalho para pessoas que buscam emprego no estado. As vagas atendem candidatos que possuem, no mínimo, o ensino médio em andamento. A empresa também exige disponibilidade para trabalhar em escala 6x1, modelo comum no setor de varejo.
O processo de candidatura ocorre de forma simples. O interessado precisa acessar o site da própria empresa e enviar o currículo por meio da plataforma de recrutamento. No portal, o candidato encontra os detalhes sobre cada vaga disponível, incluindo funções, requisitos específicos e local de trabalho.
A rede mantém diversas unidades em Pernambuco. Por esse motivo, a empresa distribui as vagas entre diferentes cidades do estado. Parte das oportunidades se concentra na Região Metropolitana do Recife, enquanto outras posições aparecem em unidades localizadas em diferentes municípios pernambucanos.
No Recife, as vagas somam 24 oportunidades. A capital concentra grande parte do comércio e dos centros de distribuição da rede no estado. A presença da empresa no município amplia a oferta de postos de trabalho em áreas ligadas ao varejo e à operação de lojas.
Além do salário, os trabalhadores contratados terão acesso a uma série de benefícios oferecidos pela empresa. O pacote inclui assistência médica e odontológica, seguro de vida e participação nos lucros e resultados. Esses benefícios fazem parte da política interna de recursos humanos da rede.
A empresa também oferece vale-transporte aos funcionários. Para os trabalhadores que não utilizam transporte público, a rede disponibiliza estacionamento no local de trabalho. A medida busca facilitar a rotina dos profissionais que utilizam veículo próprio para chegar ao emprego.
O pacote de benefícios também inclui café da manhã e refeitório no local. Essas opções ajudam a garantir alimentação durante a jornada de trabalho. A empresa também disponibiliza cooperativa de crédito para os funcionários, iniciativa que pode auxiliar no acesso a serviços financeiros.
A política interna também contempla benefícios voltados à família. O trabalhador poderá receber enxoval de bebê, caso tenha filho durante o período de vínculo com a empresa. A empresa também entrega cesta de Natal aos funcionários, benefício tradicional em muitas empresas do setor varejista.
Outro benefício oferecido pela rede é o acesso ao TotalPass. O programa permite que funcionários utilizem academias e serviços ligados à prática de atividades físicas. A iniciativa busca incentivar hábitos mais saudáveis entre os trabalhadores.
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O prazo de inscrição começa em 6 de março de 2026 e segue até 6 de abril de 2026, no período das 7h às 23h.
O grupo terá a função de monitorar etapas e garantir o cumprimento das regras previstas no contrato.
Os servidores também poderão receber adicional de qualificação. O valor desse benefício depende do nível de formação que o profissional apresentar ao longo da carreira.
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