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Os interessados devem ter, no mínimo, 18 anos e ensino médio completo. A empresa não exige experiência anterior e procura pessoas com perfil dinâmico.
13 de fevereiro de 2026 às 17:35 - Atualizado às 17:35
Vagas de emprego na Americanas. Foto: Divulgação
A Americanas iniciou a contratação de trabalhadores temporários para reforçar as lojas durante o período de Páscoa. A empresa disponibiliza mais de 5 mil vagas em todo o Brasil, sendo 320 oportunidades destinadas a Pernambuco.
As contratações atendem à demanda sazonal do comércio nesta época do ano. A rede busca profissionais para o cargo de operador de loja, que atuarão diretamente nas unidades físicas.
Em Pernambuco, a empresa oferece vagas em 44 municípios. Entre as cidades contempladas estão:
Os contratados irão desempenhar atividades como atendimento ao público, operação de caixa e organização de produtos nas prateleiras e nas áreas destinadas aos ovos de Páscoa. A equipe também dará suporte aos pedidos realizados pelo site e pelo aplicativo da Americanas com retirada nas lojas. A empresa realizará treinamentos e integração antes do início das atividades nas unidades.
Os interessados devem ter, no mínimo, 18 anos e ensino médio completo. A empresa não exige experiência anterior.
A rede procura pessoas com perfil dinâmico e disponibilidade para trabalhar até meados de abril. A empresa informa que pode efetivar parte dos temporários após o período sazonal.
A Americanas declara que incentiva a candidatura de pessoas de diferentes idades, incluindo profissionais com mais de 50 anos, como parte do compromisso com diversidade e inclusão.
Os candidatos devem realizar a inscrição pela internet, no site da americanas até o dia 19 de fevereiro. A empresa prevê que as admissões ocorram no início de março. O processo seletivo inclui teste online e entrevista com a liderança. A entrevista poderá ocorrer de forma presencial ou virtual.
A empresa não informa o valor dos salários, mas afirma que oferece remuneração compatível com o mercado. Os profissionais contratados receberão vale-refeição, seguro de vida e acesso aos cursos do Americanas Educa, plataforma interna de capacitação.
A gerente de Gente & Gestão da Americanas, Ana Paula Martins, afirmou que o reforço nas equipes busca garantir uma melhor experiência de compra para os clientes e fortalecer o papel da empresa como empregadora no país.
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