05/03/2026 - 17:37
Rádio Portal
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A empresa oferece vagas para candidatos de níveis médio, técnico e superior, abrangendo áreas administrativas, operacionais e especializadas.
18 de novembro de 2025 às 18:38 - Atualizado às 18:55
Imagem ilustrativa de uma prova de um concurso público. Foto: Freepik
A Amazônia Azul Tecnologias de Defesa S.A. (Amazul) publicou uma nova retificação do concurso público que prevê o preenchimento de 59 vagas e a formação de cadastro de reserva.
O documento, identificado como Retificação II, ajusta pontos do edital original e modifica a distribuição de vagas entre diferentes cargos. A atualização reforça o processo seletivo e orienta candidatos que acompanham a disputa por oportunidades na estatal ligada ao setor de tecnologia e defesa.
A empresa mantém vagas para candidatos de níveis médio, técnico e superior, abrangendo áreas administrativas, operacionais e especializadas.
A lista de cargos contempla funções de apoio, posições técnicas e diversas carreiras da engenharia, além de áreas como saúde, psicologia, administração, direito e tecnologia da informação. A retificação reorganiza o quadro e confirma que a seleção permanece aberta a profissionais com diferentes perfis de formação.
Entre as oportunidades, o edital inclui funções como assistente administrativo, operador de processos, operador de central termonuclear, técnico de edificações, técnico de eletrônica, técnico de enfermagem do trabalho, técnico de informática, técnico de mecânica, técnico de química, técnico industrial e técnico de segurança do trabalho. A relação também abrange cargos de projetista em diferentes áreas, como mecânica, tubulação, civil, eletricidade e instrumentação.
O concurso também oferece chances para áreas especializadas de nível superior, incluindo advogado, analista de administração, analista de recursos humanos, contador, designer gráfico, médico do trabalho, psicólogo, arquiteto, estatístico e auditor.
A lista deixa espaço significativo para carreiras da engenharia, com vagas para engenheiros civil, ambiental, mecânico, mecatrônico, naval, químico, eletricista, eletrônico, de energia, de produção, de materiais, de controle e automação, de telecomunicações e nuclear.
Outras áreas científicas também aparecem, como físico, meteorologista, químico e especialista em radioproteção, além da vaga para tecnólogo em fabricação mecânica.
As cargas horárias variam entre 20 e 40 horas semanais, conforme o cargo. A Amazul define remunerações entre R$ 3.838,24 e R$ 9.739,10, valores que podem atrair profissionais de diferentes especialidades que buscam estabilidade e atuação em projetos estratégicos. O edital reforça que todos os detalhes sobre jornadas e atribuições continuam disponíveis para consulta no documento oficial.
O período de inscrições permanece estabelecido entre 17 de outubro de 2025 e 17 de novembro de 2025. Os candidatos podem realizar o cadastro pela internet, com taxas que variam de R$ 65,00 a R$ 95,00.
O edital informa que a seleção ocorrerá por meio de prova objetiva e prova discursiva, ambas previstas para 25 de janeiro de 2026, além da etapa de avaliação de títulos para os cargos que exigem essa análise.
A validade do concurso será de dois anos a partir da homologação do resultado final no Diário Oficial da União. A Amazul mantém a possibilidade de prorrogação por igual período, conforme previsto na Constituição Federal.
Com a retificação, a estatal reforça a importância de os candidatos revisarem atentamente as atualizações para garantir que acompanhem todas as regras do processo.
O edital também destaca produtos como apostilas digitais voltadas ao público interessado e indica que os destaques sobre o concurso estão disponíveis em formato de podcast, oferecendo mais meios para que os candidatos se informem sobre a seleção.
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As remunerações variam entre R$ 2.450,00 a R$ 2.700,00. Os contratados também receberão benefícios previstos no edital. Entre eles estão vale-refeição de R$ 300,00 e vale-transporte de R$ 214,27 por mês.
Os servidores também poderão receber adicional de qualificação. O valor desse benefício depende do nível de formação que o profissional apresentar ao longo da carreira.
De acordo com o Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI), a prorrogação permite que os órgãos federais tenham mais tempo para convocar.
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