23/08/2026 - 22:59
Rádio Portal
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A iniciativa integra a estratégia de expansão da companhia, que segue ampliando sua presença no comércio eletrônico e em soluções tecnológicas.
11 de dezembro de 2025 às 19:05 - Atualizado às 19:06
Emprego Amazon. Foto: Divulgação/Amazon.
A Amazon Brasil abriu um novo processo seletivo com mais de 200 vagas de emprego distribuídas por diversas regiões do país. A maior parte das oportunidades está em São Paulo, onde a empresa concentra centros de desenvolvimento, áreas administrativas e estruturas logísticas.
A iniciativa integra a estratégia de expansão da companhia, que segue ampliando sua presença no comércio eletrônico e em soluções tecnológicas. Segundo a empresa, o objetivo é atrair profissionais interessados em desenvolver carreira em um ambiente marcado por inovação, ritmo acelerado e constante evolução, características que fazem parte da atuação global da Amazon.
As oportunidades contemplam funções variadas, incluindo áreas essenciais para o funcionamento das operações no Brasil. Entre elas estão:
Também há vagas para desenvolvimento de software, engenharia, análise de dados, atendimento corporativo e suporte operacional. A Amazon destaca que busca profissionais com capacidade de adaptação e facilidade para trabalhar em equipe, qualidades importantes para acompanhar a dinâmica do comércio digital.
Os formatos de contratação incluem trabalho presencial, remoto e híbrido. No modelo híbrido, parte das atividades ocorre na sede da empresa na Vila Olímpia, em São Paulo.
As vagas priorizam candidatos com ensino superior em áreas como Tecnologia da Informação, Sistemas, Engenharia, Administração e Logística. Para cargos técnicos, conhecimentos em Python, Java, SQL, HTML, CSS, C e C++ são considerados diferenciais. Inglês avançado e habilidades analíticas também aumentam as chances de aprovação.
A Amazon informa que oferece um pacote de benefícios amplo, que inclui:
As inscrições ocorrem pelo portal oficial de carreiras da Amazon, onde o candidato pode filtrar oportunidades por área, modalidade de trabalho, cidade e tipo de contrato. O cadastro é gratuito e realizado totalmente online.
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O processo seletivo terá validade de dois anos após a homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação uma única vez por igual período.
O contrato inicial poderá durar até três meses, com possibilidade de renovação uma única vez, observado o limite máximo estabelecido de dois anos.
Após a definição da organizadora, o próximo passo esperado é a publicação do edital, que apresentará o cronograma e as regras da seleção.
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