23/08/2026 - 00:11
Rádio Portal
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O processo seletivo dos candidatos poderá envolver análise curricular e documental, entrevistas, provas e dinâmicas de grupo, conforme a oportunidade.
O processo seletivo prevê análise curricular, avaliação linguística e formação inicial, de acordo com a função e as regras estabelecidas no edital.
A classificação será definida por análise curricular, com pontuação baseada na formação acadêmica, experiência profissional e cursos de capacitação.
O certame terá validade de dois anos após a homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação uma vez por igual período.
Os profissionais nomeados terão jornada de 40 horas semanais e vínculo pelo regime estatutário.
Os processos seletivos terão validade de um ano após a publicação dos respectivos resultados finais, com possibilidade de prorrogação por mais um ano.
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