As oportunidades estão divididas entre duas carreiras e remunerações iniciais podem ultrapassar R$ 10 mil.
A seleção terá validade de um ano, contado a partir da publicação da homologação do resultado final no Diário Oficial do município.
As oportunidades estão distribuídas em diferentes cargos, com jornadas que variam entre 20 e 40 horas semanais.
O texto elevou a previsão total de vagas de 89.058 para 163.802, considerando criação de cargos e provimento de vagas em seleções novas ou já realizadas.
Os candidatos inscritos serão avaliados por meio de prova objetiva, com aplicação prevista para o dia 11 de janeiro de 2026.
A definição da instituição responsável abre caminho para que o edital seja publicado a qualquer momento.
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