24/04/2026 - 02:00
Rádio Portal
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A empresa disponibiliza cargos nas áreas operacional, administrativa e comercial. A seleção conta com etapas como análise de currículo e entrevistas.
O processo seletivo dos candidatos contará com prova objetiva para todos os cargos. A aplicação está prevista para o dia 7 de junho de 2026.
O processo seletivo será realizado em etapa única. A avaliação considera análise técnica e experiência profissional dos candidatos.
O prazo de validade do certame será de dois anos a partir da homologação do resultado final. A administração poderá prorrogar esse período uma única vez, por igual tempo.
O processo seletivo contará com prova objetiva de 60 questões e prova escrita. As duas etapas estão previstas para o dia 14 de junho de 2026.
jornada de trabalho muda de acordo com o cargo e pode ser de 25, 40 ou 44 horas semanais.
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