A classificação dos candidatos ocorre em etapa única, composta por análise curricular e avaliação da experiência profissional. O procedimento possui caráter classificatório e eliminatório.
O contrato terá duração inicial de um ano, com possibilidade de prorrogação por igual período, conforme a necessidade da administração municipal. A validade do processo seletivo também será de um ano.
A carga horária varia entre 24 e 40 horas semanais, de acordo com a função. Os salários partem de R$ 1.621,00 e podem chegar a R$ 12.178,24.
A administração municipal não cobra taxa de inscrição. Dessa forma, a seleção se torna mais acessível para os profissionais da área.
O envio da documentação deve ser realizado nesta sexta-feira, 30 de janeiro, e o não envio no prazo resultará em eliminação por ausência ou desistência.
A classificação dos candidatos acontecerá em etapa única, por meio de avaliação de títulos e experiência profissional, com caráter classificatório e eliminatório.
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