Os aprovados serão contratados pelo regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). O processo seletivo terá validade de um ano, com possibilidade de prorrogação por igual período.
A classificação dos candidtos contará com prova objetiva, de caráter eliminatório. A aplicação da avaliação está prevista para o dia 23 de agosto de 2026.
Os salários variam entre R$ 2.932 a R$ 5.255,40, além de, auxílio-alimentação de R$ 1.192,00, auxílio-transporte, auxílio-pré-escolar, férias proporcionais e 13º salário proporcional.
O certame terá validade de dois anos, contados a partir da homologação do resultado final. O Tribunal poderá prorrogar esse prazo uma única vez por igual período, conforme estabelece o edital.
Os candidatos aprovados ingressarão em um curso de formação com duração de um ano, realizado em regime de internato e dedicação integral.
O documento trará informações sobre os cargos, requisitos, etapas da seleção, critérios de avaliação, classificação e demais normas que irão orientar o certame.
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