As oportunidades são destinadas a profissionais de nível fundamental, médio, técnico ou superior.
A ideia é reforçar o quadro de profissionais do setor e reduzir o déficit existente nas unidades de atendimento da capital pernambucana.
O promotor destacou que a prática configura preterição arbitrária e representa burla ao certame, princípio previsto na Constituição Federal.
A aplicação da prova objetiva, etapa obrigatória para todos os cargos, está prevista para o dia 18 de janeiro de 2026.
A classificação será composto por quatro fases, com início no dia 18 de janeiro de 2026, quando ocorrerá a prova objetiva e dissertativa.
De acordo com o edital, os candidatos passarão por várias etapas de seleção, que variam conforme o cargo. A prova objetiva está prevista para o dia 30 de novembro de 2025 e será uma das principais fases do processo.
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