Os contratados terão acesso a benefícios compatíveis com o mercado, como assistência médica, plano odontológico, vale alimentação, vale refeição, seguro de vida, previdência privada e participação nos resultados.
O processo seletivo contará com duas fases. A primeira etapa consistirá em avaliação curricular, com caráter classificatório.
O ato determina a apresentação de documentos, a realização de avaliação médica e a posse, conforme o cronograma divulgado.
O concurso terá validade de dois anos, contados a partir da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado por igual período.
Durante o evento de lançamento, o ex-ministro de Lula e Dilma afirmou que o Brasil precisa "remover obstáculos institucionais".
A classificação dos candidatos acontecerá por meio de avaliação curricular e prova de desempenho didático com arguição.
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