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Não haverá cobrança de taxa de inscrição, o que garante maior participação de profissionais.
01 de setembro de 2025 às 14:04 - Atualizado às 14:04
Prefeito de Abreu e Lima, Flávio Gadelha. Foto: Portal de Prefeitura
A Prefeitura de Abreu e Lima, município localizado na Região Metropolitana do Recife, anunciou a abertura de um novo processo seletivo simplificado voltado para a contratação de profissionais de nível superior na área da educação e saúde escolar.
O certame busca reforçar o quadro de servidores e atender demandas específicas da rede municipal, especialmente nas escolas.
De acordo com o edital, as oportunidades são para Nutricionista Escolar (3 vagas), Professor de Educação Física (10 vagas) e Professor de Atendimento Educacional Especializado (12 vagas). Ao todo, são 25 vagas imediatas, todas com regime de trabalho de 40 horas semanais.
As remunerações variam entre R$ 2.800,00 e R$ 4.867,77, a depender da função escolhida. O cargo de nutricionista escolar apresenta salário fixo, enquanto os docentes podem alcançar a faixa mais alta da tabela salarial.
Os interessados em participar do processo devem se inscrever exclusivamente pela internet, no período de 2 a 8 de setembro de 2025. O link para o formulário eletrônico estará disponível no site oficial da Prefeitura de Abreu e Lima, que ficará responsável pela organização e acompanhamento das candidaturas.
Não haverá cobrança de taxa de inscrição, o que amplia a acessibilidade e garante maior participação de profissionais da região.
O método de classificação dos candidatos será a avaliação curricular, em que serão analisados critérios estabelecidos previamente no edital. A análise levará em conta a formação acadêmica, cursos de aperfeiçoamento, experiência profissional e demais qualificações compatíveis com as funções oferecidas.
Não estão previstas provas escritas ou práticas, o que confere agilidade ao processo e torna o certame mais atrativo para profissionais que já atuam na área e acumulam experiência comprovada.
O edital estabelece que a validade inicial do processo será de um ano, contado a partir da homologação dos resultados. Contudo, há a possibilidade de prorrogação por igual período, chegando a um total de dois anos. Essa medida garante maior segurança administrativa para o município e para os profissionais selecionados, já que amplia a chance de convocação ao longo do prazo.
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A seleção terá validade de dois anos, contados a partir da homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação por igual período.
A avaliação é destinado a jovens e adultos que não concluíram a educação básica na idade considerada adequada.
O preenchimento das oportunidades ocorre por ordem de inscrição. Cada formação pode estabelecer critérios específicos de escolaridade e idade mínima.
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